【リモート可】調達部門長候補◆スタンダード上場／年休125日◆有給消化率71.6%【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における調達・購買業務経験（10年以上）
・部門またはチームのマネジメント経験（課長以上）
・外部委託先やサプライヤーとの契約交渉経験
・コスト管理、納期・品質管理の実務経験
・調整力と高いコミュニケーション能力

■歓迎条件：
・IT/ソフトウェア業界での調達・購買経験
・海外サプライヤー、外部委託先との交渉経験
・契約関連（法務・知的財産）の基礎知識
・ERPや購買管理システムの導入・運用経験
・英語でのビジネスコミュニケーションスキル

正社員

＜勤務地補足＞
ハイブリッド勤務可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜予定年収＞
816万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：510,000円〜625,000円

＜月給＞
510,000円〜625,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
・昇給は年1回（1月）、
・賞与年2回(6月、12月)
・賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝日、年末年始休暇、GW、夏期休暇、年次有給休暇
(初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：テレワーク者：実費精算、常時出勤者：通勤定期を支給
社会保険：補足事項無し
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
本人希望の場合、再雇用制度あり（上限65歳）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTです。

＜その他補足＞
確定拠出年金制度、団体保険制度、GLTD保険制度、再雇用制度(65歳上限)、積立保存休暇制度、リフレッシュ休暇制度、財形貯蓄制度、EAP、従業員持株会慶弔見舞金、各種資格取得祝金、健康保険保養所
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月