具体的な業務内容
★訪問看護ステーションでの看護業務
・エリア：港北区全域、鶴見区の一部、川崎市幸区の一部、川崎市中原区の一部、川崎市高津区の一部
・利用者数：90名
・1日の訪問件数：5件～6件
・移動範囲：2～3キロ圏内
・受け持ち方式：担当制＋チーム制
・健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理（HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などの管理）、ターミナルケア、その他の看護や介護に関する生活相談など
・記録方式：電子カルテ（iBOW) 1人1台iPadを貸与
・訪問手段：車
・看護師：常勤6名
・オンコール当番あり（当番：6～8回）
【休日休暇】
週休2日制※土日祝休みまたはシフト制（ステーションにより異なる）
年次有給休暇（法定通り付与）、年末年始休暇5日（12/30～1/3）、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇
【勤務時間】
9:00～18:00
【アクセス】
「日吉」駅徒歩10分
【待遇】
【福利厚生】交通費支給,制服貸与,退職金制度,再雇用制度,研修制度,育児休暇あり,社会保険完備
◆年俸更新：あり（年1回）
◆交通費：あり（上限3.１万円/月 ※最安経路※2km以内は支給対象外）
◆退職金制度：あり（勤続5年以上）
◆社会保険完備 / 業務中の損害賠償保険等も加入
◆健康診断 / メンタルヘルスチェック
◆専門看護師/認定看護師の資格取得支援制度
◆外部研修の一部補助
◆引っ越し支援金制度 配属先から半径2km圏内にお引越しされた場合、上限20万円まで補助あり（オンコール所持するNsに限る）
【入社時研修】
◆入社後５日間：入社時研修（VMS研修、保険制度など）
◆入社後６日目以降：現場同行訪問
◆入社３～４か月後：症例検討会
同時期に入社した医療スタッフで集まり、困難事例や症例を共有
他ステーションとも横の繋がりを築いていきます。
【研修】
◆階層別の各種研修開催（1年目/3年目/管理者向け等）
◆オンライン研修
専門知識・社会人スキルを高める年間125回のリアル研修と150以上の動画コンテンツを用意。
ナーシングスキルを導入し、３６７の手技（スライドや写真）と、107の動画閲覧が可能。
その他ソフィアメディオリジナルコンテンツも搭載。
【諸手当】
昇給,残業手当,その他
◆オンコール所持手当
メイン電話<平日>1,500円 <土日年末年始>2,250円
サブ電話<平日>1,000円 <土日年末年始>1,500円
◆オンコール対応手当：1,500円/件
◆緊急訪問手当（60分以内のケア）
<平日>5,100円
<平日夜間（22時～翌朝5時）>6,100円
<休日>5,500円
<休日夜間（22時～翌朝5時）>6,500円
※22時以降に緊急訪問があった場合、手当に加えて翌日のみに使える4時間分の代休付与（インターバル制度）
（訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません）
◆エンゼルケア手当：14,000円/件（滞在時間に関わらず一律）
◆土日出勤手当
シフト制のステーション：10,000円/日
土日祝休みのステーション：60分以内の訪問 5,100円／件年俸制のためなし
