具体的な業務内容
★有料老人ホームでの看護業務
・定員：58室（定員60名／居室I 56室・居室II〈夫婦入居可能部屋〉2室）
・平均介護度：1.6
・バイタルチェック、処置巡回、診察介助、配薬準備、投薬、看護記録作成、入院者病状把握、通院付添いなど
・医療依存度低め。
胃ろう：なし。
痰吸引：なし。麻薬：なし。
透析あり。適宜体調不良者の巡回
・看護師：常勤3名
・看護師日勤体制：2名
＜1日の流れ＞
9:00～ 申し送り
10:00～ 巡視、受診同行(必要時)、医療ケア対応、昼食前処置、経管栄養対応※往診日は往診介助
12:00～ 食事の様子観察、服薬管理
13:30～ 入浴後の処置
14:00～ MTG、記録業務、翌日の薬の準備、余暇活動の支援
15:00～ 巡視、個別処置の実施（湿布貼用、軟膏塗布、点眼、所九層処置等）
17:00～ 記録の作成、申し送り
18:00 退社
【休日休暇】
月9日のローテーション制（うるう年以外の2月は8日）
※希望休2日考慮します有給休暇、リフレッシュ休暇年3日、メモリアル休暇年1日、結婚休暇（7日間） 出産休暇（3日間）
家族愛休暇（５日間）、看護休暇、ドナー休暇
【勤務時間】
9:00～18:00
※8：00～17:00、10:00～19:00のシフト可能性あり
【アクセス】
東武伊勢崎線 草加駅 徒歩9分
【休日/休暇】
【福利厚生】従業員持株会制度,社会保険完備
・徒歩自転車通勤奨励金（1勤務につき200円）
・財形貯蓄制度
・従業員持株制度
・まなびネット割引制度
・労働組合加入（日本介護クラフトユニオン加盟：お祝い事や万一のときの給付金や、宿泊・レジャー施設等の割引等の共済があります）
・定期健康診断の実施（婦人科健診、腰痛健診も実施しています）
・安全衛生委員会の設置（従業員の健康保持・増進の支援、労働災害の防止、メンタルヘルスケア対策等、安全衛生に関する教育・啓蒙活動を実施し、職場の安心と安全に取り組む委員会があります）
・EAPの取り組み（ニチイグループとして外部機関と委託契約を結び、従業員支援プログラムに取り組んでいます。従業員の「カラダとココロの健康づくり」のために電話や対面、WEBカウンセリングが受けられます。従業員の家族も無料で受ける事ができます）
・社内報の作成・配布（ニチイケアパレスの社内情報誌。月1回作成し全社員に配布しています）
・クラブ活動（バレーボール、フットサル、野球、駅伝、バドミントン、テニス、音楽などホームの枠を超えて参加できるクラブ活動があります）
退職金:勤続3年以上
【諸手当】
賞与あり,昇給あり,住宅手当あり,皆勤手当あり,資格手当あり
・家族手当：配偶者10,000円、1子につき10,000円、60歳以上の父母または祖父母3,000円
・住宅手当：8,000円（世帯主のみ）年2回・560,000円（前年度実績）
