具体的な業務内容
◆有料老人ホームにおける看護業務全般
※ご入居者の日々の生活の中で、健康管理を中心にサポートしていただきます。
【主な仕事内容】
健康管理全般（日常の観察・定期健康診断）
健康相談
服薬管理
医師の指示に基づく処置
介護業務への支援（食事介助、排泄介助等）
生活場面での機能訓練、OTとの連携
緊急時対応（一次救命措置、協力医・ご入居者ご家族・管理者への連絡、救急搬送時の同行）
上記に付随する看護記録、申し送り業務
その他、協力医の指示に基づく在宅医療処置
地域包括支援センターとの連携
Life Focus実現に向けた多職種連携
夜間のオンコール対応（当番制）等
※オンコール当番は常勤ナース3名(予定)で分担します。
コールの発生頻度は平均週1回程度で、
基本的には電話口で対応していただきます。
ホームへ出動していただくことはめったにありません。
※近隣の総合病院や診療所と24時間連携しています。
夜間に発熱者や転倒者が発生した場合は、
ケアスタッフがドクターへ直接連絡することも多いです。
【休日休暇】
月9日シフト制
※うるう年以外の2月は8日休み季節休（4～9月、10～3月の期間に各３日）
【勤務時間】
早番7：00～16：00
遅番11：00～20：00
※日勤（9：00～18：00）にも入って頂く場合がございます。
【アクセス】
久我山駅 (京王井の頭線)徒歩15分
三鷹台駅 (京王井の頭線)徒歩16分
富士見ヶ丘駅 (京王井の頭線)徒歩25分
【休日/休暇】
【福利厚生】再雇用制度,社会保険完備
・定年一律65歳
・交通費全額支給（規定による）
・各種慶弔金制度
・永年勤続者表彰制度
・インフルエンザ予防接種
・飲食店等を割引価格で利用できる
リロクラブに加入
・定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回）
・資格取得支援制度、自己啓発支援制度あり
・ユニフォーム貸与
・スタッフルーム・ロッカー完備
・従業員食有（自費）
・感染症対策実施（出退勤時の検温と発熱時の検査実施等)
退職金:勤続3年以上
【諸手当】
賞与あり,資格手当あり,昇給あり
・子ども手当：1人につき5,000円/月（条件有）
・年末年始手当年2回（3ヶ月分）※前年実績
