株式会社モード・プランニング・ジャパン の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで
レポート数 16 件
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株式会社モード・プランニング・ジャパン総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- 406万円
- 投稿者数
正社員2人
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
415万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均20%
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株式会社モード・プランニング・ジャパンの平均年収と年齢別・役職別の年収推移（投稿者数：正社員2人）
- 投稿者の平均年収
- 405.6万円
- 年収範囲
- 396万～415万円
- 平均年齢
- 33歳
- 投稿者数
- 正社員2人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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株式会社モード・プランニング・ジャパンの職種別平均年収
職種 平均年収 営業 406万円 -
株式会社モード・プランニング・ジャパンの年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 - 406万円 - - -
株式会社モード・プランニング・ジャパンの職種別平均年収推移
職種 年代 平均年収 営業 20代 - 30代 406万円 40代 - 50代 -
株式会社モード・プランニング・ジャパンの評判・口コミ
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株式会社モード・プランニング・ジャパン 退職理由についての評判・口コミ
社長のワンマン経営でトップダウン型だった事。またこれは自身の選択ミスではあるが、人材サービスや医療福祉自体に最後まで興味が持てず合わなかった。今ほど人材サービス業界の浸透率も高くなく、企業も求職者も利用するのが当たり前出なかったというのもあったと思う。
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株式会社モード・プランニング・ジャパン 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む在籍していた頃は年俸制で賞与はありませんでした。年に1回年俸改定があり、年間実績や評価によって昇給幅があるように思います。新卒入社で若手だったので、昇給幅は少なかったと思います。
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株式会社モード・プランニング・ジャパン 働く環境についての評判・口コミ
支店勤務はアットホームな雰囲気でした。
社員全員でのイベントは新卒入社の最初の時期以外は全くなく、支店社員はお互い一度も会ったことがない人も多かった。 -
株式会社モード・プランニング・ジャパン 残業・休日出勤についての評判・口コミ
土日祝休み。年間休日は120日以上あったと思います。ただし、求職者の都合や面接同行で土曜の出勤は何度かすることがありました。また事務作業が溜まり、土曜出勤する人もちらほら居ました。お盆休暇はありませんでしたが、夏季休暇が5日間あり、好きな日にバラバラでも連続でも取ることができました。
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株式会社モード・プランニング・ジャパン 転職後のギャップについての評判・口コミ
新卒入社の方の定着率が悪く、中途入社の中堅以上～管理職方が教育担当となる場合が多かった。新卒社員を一から育てる風土があまり整っていないように感じられ、新卒新人でも中途社員のような働きぶりを求められる傾向を感じた。
株式会社モード・プランニング・ジャパン社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 280,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 16,000円 50,000円 346,000円 賞
与定期賞与（0回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計0円 0円 0円 0円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月80時間 月0時間 月0日 1日8時間 - 年
収 - 415万円
- みなし残業制度：
- あり（30時間分）
- 月給346,000円の内訳
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基本給 280,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 66,000円 月給346,000円の内訳として、基本給が280,000円で80.9％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が66,000円で19.1％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 550万円貰えないと満足できない。
- 年
株式会社モード・プランニング・ジャパン転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：キャリアアドバイザー
- 職種：人材コーディネーター
- 面接時期：2013年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
300万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
用意していた志望動機を伝えたところ、
「本当に当社に入社したいと強く思っていますか？言葉は奇麗だけど、伝わって来ない。」
という内容のことを言われました。実際に、あまり志望動機も固まらずに面接を受けていたので図星を付かれた状態でした。
実は自分自身何をやりたいのか迷っている、と正直に伝えたところ、それが逆に好意的に受け止められました。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
同じ面接を受ける方へ。
医療業界の人材ビジネスをしている会社なので、さすがに人を見る目は相当鋭いと思います。
だから下手に奇麗に取り繕ってもきっとバレます。
それよりも、不安や迷いも含めたありのままの考えを自分の言葉で伝えるのが良いのではないでしょうか。
と言っても私は不採用でしたが。