具体的な業務内容
■訪問看護ステーションでの看護業務
・訪問エリア：横浜市旭区、瀬谷区、戸塚区、保土ヶ谷区、泉区の全域
・健康管理、健康相談、ターミナルケア、服薬管理、医療処置など
・医療保険3割、介護保険7割（小児、精神、難病の受け入れは少ない）
・訪問車、携帯の貸与あり
・利用者数：72名
・訪問件数：4～5件
・記録：PC、iPad
・看護師：6名
・オンコール当番あり：最低月5回※6～7回の場合あり
コール月10～20回、出動月5～10回）
※入社して１か月程度、業務に慣れたころかスタート
・日直当番：月2回程度※当番時に実訪問時間が4時間以上になった場合は代休の取得が可能（4時間未満の場合は時間外手当を支給）
【休日休暇】
週休2日制（土日祝）年末年始（12/31～1/3）、夏期休暇3日、新入社員休暇3日※半年間の期限あり
【勤務時間】
8:45～17:45
【アクセス】
相鉄線/相鉄いずみ野線「二俣川」駅徒歩9分
【待遇】
【福利厚生】再雇用制度,社会保険完備
・退職金あり（勤続3年以上）
・常勤（オンコール対応）には訪問通勤兼用に社用車貸与、さらに自宅近隣駐車場を会社が借り上げ
・育児休業制度、介護休職制度、看護休暇制度あり
・iPad、携帯電話、訪問カバン、看護用品等貸与
・専用ユニフォーム貸与（ボタンダウンシャツ３．チノパン２．ジャケット１）
・インフルエンザ予防接種代補助
・訪問用靴購入費補助（上限7,000円）
・学会参加支援（学会費、旅費、宿泊費支給）
・研修参加支援 -精神科訪問看護算定要件研修は、研修費、交通費会社負担、勤務扱いで受講可能。
-東京、神奈川で開催の訪問看護財団、訪問看護事業協会主催の研修は、申請にて、研修費、交通費会社負担
・認定看護師、専門看護師資格取得支援
・事業協会主催の研修は、申請にて研修費・交通費会社負担
【諸手当】
・通勤手当 実費支給（上限30,000円）
・月5回以上のオンコール手当：500円/回（18:00～22:00・6:00～8:45）、1,000円/回（22:00～6:00）
・日直手当 2,000円/回（土日祝日）※8:45～17:45の間を担う当番（月2回程度）
・オンコールヘルプ手当：3,000円/回 年2回・3ヵ月（前年度実績）
