• 株式会社モード・プランニング・ジャパン

    中山駅より徒歩12分★保育士正職員★認可保育園★賞与4.5ヶ月分★年間休日122日!

    中山駅より徒歩12分★保育士正職員★認可保育園★賞与4.5ヶ月分★年間休日122日!

    正社員
    マイカー通勤可
    産休・育休取得実績あり

    株式会社モード・プランニング・ジャパン 従業員数:従業員数1,202名(2021年4月1日現在) 資本金:8,000万円 事業内容:・人材派遣事業:一般労働者派遣...

    • 情報更新日:2025/02/08
    • 掲載終了予定日:2025/02/15
    情報提供元: WorkGate

    仕事内容

    具体的な業務内容

    ★0~5才児クラス保育業務全般
    ・クラス担任
    ・保育補助
    ・掃除や環境整備
    ・書類作成
    ・保護者対応 など

    【休日休暇】
    週休2日制
    ※(土)、日、祝
    ※土曜日出勤の場合は振替休あり有給休暇:法定通り(3か月の試用期間終了後入職月に応じた初年度分を付与)
    産休・育休制度あり:取得実績あり※復帰予定あり
    看護休暇:取得実績あり
    介護休暇
    介護休業制度あり
    年末年始
    夏季休暇

    【勤務時間】
    月~金+土(月1~2回程度)
    (1)7:00~15:45
    (2)8:30~17:15
    (3)9:45~18:30
    実働7時間45分


    【アクセス】
    JR横浜線、横浜市営地下鉄ブルーライン「中山駅」徒歩12分

    イメージ画像
    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      日本語ネイティブレベルの方に限る
      【必要資格】保育士

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      横浜市、川崎市、その他神奈川県

      交通

      JR横浜線、横浜市営地下鉄ブルーライン「中山駅」徒歩12分

      勤務時間

      詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください

      給与

      月給 218340 ~ 325680円

      休日・休暇

      週休2日制※(土)、日、祝※土曜日出勤の場合は振替休あり

      待遇・福利厚生

      【福利厚生】社会保険完備
      交通費上限55,000円/月
      車通勤OK:駐車場利用料6,000円/月
      外部福利厚生制度加入
      福祉医療機構および神奈川県福利協会の退職金共済加入

      【諸手当】
      賞与あり,賞与4ヶ月以上,昇給あり,住宅手当あり
      ・住居手当:10,000~30,000円(規定あり)
      ・扶養手当年2回(昨年度実績4.5ヶ月)処遇改善一時金別途0.6か月程度

    • 求人情報

      特記事項

      ◆各線中山駅より徒歩12分にある定員100名の認可保育園です。
      ◆園庭二つあり!自然も豊かな環境で子供たちはのびのびと過ごしています。
      ◆年間休日122日!充実♪
      ◆配置基準は常に満たしておりますので、保育士の業務負担も少なく確実に働きやすい環境です!
      ◆日々食育や造形活動、園外活動に力をいれ、子供たちが主体的に取り組み、個性を育む支援をし保育を進めています。
      ◆借上げ住宅制度、車通勤可、退職金制度など福利厚生充実しています!
      ◆2024年度から賞与4.3か月から4.5か月にさらにUPしました!
      ◆ICT化を進め職員の負担を軽減しています!
      ◆造形活動や農業活動をおこなっています。
      【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社モード・プランニング・ジャパン
      設立 1991年3月
      事業内容
      ・人材派遣事業:一般労働者派遣事業 派 13-011379
      ・人材紹介事業:有料職業紹介事業 13-ユ-304124
      ・紹介予定派遣事業
      代表者 村越 秀男
      資本金 8,000万円
      従業員数 従業員数1,202名(2021年4月1日現在)
      本社所在地 〒1040061
      東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング
    • 応募方法