具体的な業務内容
□病棟における看護師業務
認知症患者様への看護
高齢者退院支援
リハビリテーション看護
看取り期の看護
地域につなぐ看護を実践。
病態に限らず、排泄や食事などを含め
患者様を全人的にとらえたケアが求められます
許可病床数 390床
内訳：急性期一般病棟 45床
地域包括ケア病棟 45床
回復期リハビリテーション病棟 60床
認知症治療病棟 240床
■一般病棟
病床数45床
看護基準10:1
スタッフ数 看護師33名、助手10名程度
日勤帯 看護職13名、助手6名
夜勤帯 看護職3名
主に肺炎・尿路感染・癌末期のコントロール・人工呼吸器による呼吸管理や内視鏡検査など対応
■認知症治療病棟
病床数240床 ※4病棟
看護基準20:1
スタッフ数 看護師18名、助手15名程度
日勤帯 看護7名、助手5名
夜勤帯 看護1名、助手2名
主に認知症の急性期から慢性期まで薬物療法や精神科作業療法、個別ケア。
■回復期リハビリテーション病棟 病床数60床
看護基準15:1
スタッフ数 看護師20名、助手11名程度程度
日勤帯 看護職10名、助手5名
夜勤帯 看護職2名、助手1名
■地域包括ケア病棟 病床数45床
看護基準13:1
スタッフ数 看護師20名、助手10名程度
日勤帯 看護職10名、助手7名
夜勤帯 看護職2名
OJT研修
年次研修
リーダー研修 等
＜自己啓発支援制度あり＞
認定資格取得支援制度
e-ラーニング
＜看護師のキャリアアップ＞
認定看護師・認定看護管理者等取得支援制度
タムスグループでは看護職員のキャリアアップを応援しています。
管理職向けの支援と専門能力開発のための支援の両軸からサポートしています。
■管理職に対するキャリア支援
1）千葉大学大学院看護学研究科
2）看護協会等による認定看護管理者教育課程
■専門能力開発のためのキャリア支援
各種認定看護師取得や医療安全管理者研修など
【休日休暇】
4週8休シフト制有給休暇 、年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績多数）
夏季休暇2日 冬期休暇2日
【勤務時間】
日勤 8：45～17：45
夜勤 17：00～9：15
【アクセス】
埼玉高速鉄道「新井宿駅」より徒歩で約20分
【待遇】
【福利厚生】再雇用制度,社会保険完備
・交通費実費支給:上限なし
・車通勤可：駐車場あり
・定年60歳（再雇用65歳）
・退職金:勤続3年以上
・住宅手当（上限3万円）
・社食あり（1食250円）
・ハラスメント相談窓口
・従業員向けメンタルヘルス窓口
・Amazonビジネス割引
・制服貸与
・医療費補助制度
※医療法人ならではの医療費補助制度があります※
グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助
（対象：職員本人と配偶者、お子様：100％）
歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。
※自費診療は対象外
・寮あり
※自己負担額3万円
借り上げのレオパレス、家具付きで布団と炊飯器以外はすべてそろっております。
Wi-Fi、テレビや洗濯機、電子レンジや冷蔵庫などの電化製品完備。
◆1年以上利用する方
◆病院から現住所が1.5時間以上掛かる方
・託児所あり
【利用可能年齢】0~6歳
【保育料】550円/日
【利用可能時間】日中帯のみ
【場所】院内
※スポット利用や小学校3年生までの学童保育も可
【諸手当】
昇給あり
有り 年2回 実績3.0ヵ月
