具体的な業務内容
求人のポイント
◆9期連続売上増＆東証一部上場のリクルートグループ！
◆経験を活かして幅広く活躍！早期のキャリアアップも可能
◆完全週休2日＆年間休日124日＆残業月30Hなど、ワークライフバランス良好！
◆在宅勤務＆フレックス制度あり！自分の裁量で働ける！
会社紹介
人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの中核企業として、人材派遣業を中心にビジネスを展開している当社。『Workstyle Maker』をミッションに掲げ、それぞれのライフスタイルに合わせて自分らしく働ける場所を創出しています。
★コロナ禍による需要増加のため増員募集★
コロナ禍によりおうち時間が増えたことで、携帯電話や格安スマホのニーズが急速に拡大しています。それに伴い、リクルートグループの営業ノウハウや営業網を持つ当社に拡販プロジェクトの依頼が急増中。顧客の販促を請け負う事業部でスーパーバイザーを募集することになりました。
仕事内容、求められる役割
あなたには業務委託プロジェクトの【店舗スーパーバイザー】として、以下の業務をご担当いただきます。
——主な業務内容——
大手通信キャリアの携帯電話・格安スマホの拡販プロジェクトの運営
▶▶大手家電量販店内”携帯売り場コーナー”の売上拡大を目指していただきます。（勤務地は大手家電量販店の店舗となります）
＜具体的には…＞
■営業戦略の立案、収支管理・・・販売拡大に向けた営業支援やプロジェクト全体の収支管理など
■メンバーマネジメント・・・KPIに基づく行動管理やメンバーの労務管理、指導育成（OJTやロープレ、PDCAレクチャーなど）、採用業務
■委託元であるクライアントへの報告業務・・・実績・進捗の報告や改善案の提案（週1回程度）
■販売店での接客・・・店舗管理やスタッフ育成、マネジメントなど。繁忙期やスタッフが少ない時はヘルプとして販売業務も担当。
※土日は店舗での接客業務、他の日は店舗管理やスタッフ育成というプロジェクトも有。
——配属されるプロジェクトについて——
＜例1＞
・メンバー数／平均12～13名程度（多くて20名程度）
・担当店舗数／3～4店舗（1店舗4～5名程度から20名程度）
・メンバーの年齢／20代メイン
・男女比／5:5
＜例2＞
・メンバー数／6～8名程度
・担当店舗数／3～4店舗（1店舗2名程度）
・メンバーの年齢／20代メイン
・男女比／5:5
※入社後に配属プロジェクトの異動をお願いする場合もあります。
——出張について——
新規案件の立ち上げや案件拡大時には、長期出張が発生する場合もございます。（長期出張時はウィークリーマンションを用意）
——研修について——
入社後まずは導入研修を受けていただきます。仕事内容に関する知識やルールを学ぶほか、社内処理（勤怠システムや経費精算システム）に関する研修もありますので、配属後スムーズに業務を始めていただけます。
＜導入研修の内容＞
◆動画研修（2日間）
◆Webでの座学研修（2日間）
・当社の説明
・業務委託の法令について
・担当プロジェクトの仕組みについて
・現場でのスタッフ採用や労基法について
・雇用契約の流れ …など
＼＼盤石な経営体制！9期連続で前年実績超え！／／
リクルートスタッフィングは、東証一部上場のリクルートグループの中核企業として人材派遣事業を中心にビジネス展開する会社です。売上推移は右肩上がりで、2009年以降9期連続で前年度を上回る実績。「友人にすすめたい」派遣会社No.1企業として、多くの企業・スタッフに選ばれています。
活かせる経験、キャリアアップ
■■限定社員への登用制度あり！成長意欲が高い方には最適な環境■■
意欲の高い方には限定社員（配置・職務・勤務地を限定した無期雇用の社員）への道もあります。「さらに成長したい」「もっと高いレベルのプロジェクトに挑戦してみたい」など、あなたのやる気や希望に応えられる環境を整えていますので、目標を持ってぜひ積極的にチャレンジしてください！
■■実力次第で早期キャリアアップも可能！■■
入社後まずはSVとして、配属された店舗のプロジェクトを1人で運営できるレベルを目指していただきます。その後は、SVリーダー、エリアマネージャー、プロジェクトマネジャーといったステップがあり、スキルにもよりますが、早ければ半年～1年ほどでSVリーダーへの昇格が可能です。年齢や社歴に関わらず、実力次第で着実にキャリアアップができますので、仕事の成果ややりがいを実感できる環境です。
働きやすさ、どういう働き方ができるか
■——スキルレベルに合わせた研修・スキルアップ制度があります！——■
スキルレベルに応じて成長していけるようなサポート制度が充実しています。例えば、業界未経験の人であれば販売スタッフ向けの研修を受けることもできます。入社後1～2ヶ月は販売スタッフと一緒に働きながら契約プランやサービス内容などをしっかり理解し、仕事に慣れてきたら他店舗の巡回などSVとしての業務や役割を少しずつ覚えていってください。業界経験者であれば早い段階から業務をお任せしていきます！
■——エリアマネージャー、プロジェクトマネージャーによるサポート充実——■
SVの上にはSVリーダーやエリアマネージャー、プロジェクトマネージャーがおり、それぞれが連携しながら目標達成を目指します。SVのことはエリアマネジャーがしっかりサポートしますので、わからないことや不安なことはその都度相談でき安心です。
■——仕事の進め方も働くスタイルも、自分の裁量次第！——■
働き方は個人に任せている部分が多いため、高い裁量で働くことができます。例えば「どのタイミングでどの店舗にいくか」や「スタッフの育成方法」など、自分のやりやすい方法を考えながら進めることが可能です。プロジェクトにより異なりますが、在宅勤務制度やフレックス制度も導入しているため、働くスタイルに関しても自由度が高く、時間を有効活用しながら効率よく働けます。
■——80以上の通信教育や外部研修あり！継続的なスキルアップを目指せます——■
個々のレベルや目的に合わせたサポート制度が充実。社員の継続的な成長を応援します。
＜通信教育制度＞
半期に1度、80コースの中から自由に選択可能です。
例）PCスキルアップ講座（Excelの書式設定、VLOOKUPの簡単な関数など）
→PC操作の基礎から実践的な内容まで網羅しているため、PCスキルに不安がある方にもピッタリの講座です。
＜外部研修制度＞
→過去には年数回外部研修の受講実績があり。今後の研修内容については現在検討中です。
自由度が高く、仕事をする上で決められたフォーマットがありません。課題に対してどう進めるのが最適なのか、それぞれが考えながらトライアンドエラーを繰り返し目標達成を目指します。自分はどうしたいのか、何をするべきなのか、目的意識をはっきりさせて進めることを大切にしているので、成長意欲の高い方や様々な経験をしたいと考えている方にはピッタリの環境だと思います。
リクルートグループが培ってきた豊富な営業ノウハウ、課題の本質を理解する力やPDCAを回しながら業務を進めていく力がしっかり身につくため、成長への最短ルートを歩むことができます。さらに役職や社歴に関係なく意見を言い合える風通しのいい会社ですので、役員に対しても自分の「やりたい！」をアピール可能。当社でなら、あなたが目指すキャリアを掴むことができるはずです。
