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三菱ふそうトラック・バス株式会社
【川崎】人事(タレントマネジメント/ダイバーシティ)※ダイムラーグループのグローバル商用車メーカー〜 ■職務概要：同社人事部門において下記業務をご担当頂きます。 ・タレントレビュー ・サクセッションプランニング ・従業員サーベイの運営 ・昇進試験の運営 ・ダイバーシティ推進関連のデータとりまとめ ・人事制度の社内周知活動 ■組織風土に関して： 同社はグローバル商用車メーカーです。特に海外市場で高いシェアを獲得しており欧州、台湾、インドネシアではトップシェアを誇ります。世界で初めて電気小型トラックの量産、販売を開始するなど世界に先駆けた技術開発を推進しています。 ドイツ・ダイムラー社の資本が入っており、旧三菱ふそう社の社風と融合した非常にグローバルな環境が特徴です。日系企業の社風等を活かしつつも、外資系特有の成果主義等も有り、ビジネスにおいてのやりがいや成長実感は非常に重視をされる風土となっています。 チーム／組織構成
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・タレントレビュー、サクセッションプランニングの業務経験 ・英語スキル(辞書を使いながら読み書きできる程度、会話スキルは不問) ・Excel、PowerPointを使用した資料作成経験 ＜語学補足＞ 辞書を使いながら読み書きできる程度、会話スキルは不問
正社員
横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜転勤＞ 当面なし 一部転勤の可能性有
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ 補足事項なし
＜予定年収＞ 470万円〜780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円〜470,000円 ＜月給＞ 280,000円〜470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 ※成果主義を導入。一人ひとりの頑張りを正当に評価し、給与へと反映させていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日〜40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休日、他 年間有給休暇につきましては入社日により変動（同社規定に基づきます。） 完全週休2日制
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定内で新幹線通勤可 家族手当：有扶手当 住宅手当：補足事項無し 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 希望に応じて随時教育を受けることができます。 一例として、英会話教育、コンピュータ教育（Word、Excelなどのスキルアップ研修）、専門教育、通信教育、国内外機関への研修派遣制度など。 ＜その他補足＞ 住宅資金ほか各種貸付金制度、財産形成貯蓄、再雇用制度、育児休業制度、持株会、社員食堂、社員クラブ、体育館、グラウンド、診療所など ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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