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総合評価 2.7 /5.0 レポート数 232

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三菱ふそうトラック・バス株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.7
平均年収
505万円
世代別
最高年収
20代
486
30代
876
40代
1072
月の残業時間
平均33.2時間
月の休日出勤
平均0.2
有休消化率
平均52%

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三菱ふそうトラック・バス株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:68人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 471万円
    技術(ソフトウェア関連) 520万円
    技術(ハードウェア関連) 559万円
    技術(研究開発) 490万円
    技術(その他) 453万円
    職種 平均年収
    人事・総務・法務 598万円
    事務(財務・会計・経理) 437万円
    広報・企画・マーケティング 579万円
    その他 553万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 354万円 520万円 767万円 790万円
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 295万円
    30代 453万円
    40代 -
    50代 -
    技術(ソフトウェア関連) 20代 -
    30代 520万円
    40代 -
    50代 -
    技術(ハードウェア関連) 20代 416万円
    30代 599万円
    40代 -
    50代 -
    技術(研究開発) 20代 -
    30代 501万円
    40代 -
    50代 -
    技術(その他) 20代 352万円
    30代 521万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    人事・総務・法務 20代 -
    30代 -
    40代 892万円
    50代 -
    事務(財務・会計・経理) 20代 389万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    広報・企画・マーケティング 20代 -
    30代 588万円
    40代 -
    50代 -
    その他 20代 -
    30代 482万円
    40代 647万円
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

三菱ふそうトラック・バス株式会社おすすめの年収・給与明細


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    380,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 380,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    1,520,000円 0円 0円 1,520,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月20時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日

    608万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給380,000円の内訳
    基本給 380,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 0円

    月給380,000円の内訳として、基本給が380,000円で100%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は不満に感じている。 800万円貰えないと満足できない。
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三菱ふそうトラック・バス株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    530万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    480万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)

    質問スタンダードな質問が殆どであり、回答に困るような質問は何もありませんでした。

    面接の雰囲気は良かったと思います。事前にいろいろと回答を準備していたが、特別回答に困るような質問などはなく、素直に自分の経験してきた経歴や志望理由を述べることで面接は進んでいきました。やはり自動車関係の会社に勤めた経験があると話しも盛り上がり非常に有利であると感じました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・応募しようと思った理由は、前職が自動車業界であった為、開発から販売まで行っている自動車メーカーに勤めたいと思い応募をしました。
    ・面接の準備については、常に、簡潔に述べられるように職歴について整理をし、志望動機についても、入社したいという思いが少しでも伝わるように考えました。
    ・選考プロセスについて、まず、書類選考、次に面接(一回だけ)で終了しました。面接官は、配属先の部長、課長、人事担当者の3名でした。
    ・アドバイス、受ける部署にもよりますが、部長級以上の上司は外国籍の人が多い為、面接に外人が居る場合があります。

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