具体的な業務内容
【在宅可】エンジニアリングマネージャー※三越伊勢丹Gの内販9割/フルフレックス/AWSを活用/在宅可
★三越伊勢丹グループの内販9割/クラウド環境で技術を習得できる/グループと業界のDX化を支える/フレックス制度で自由な働き方/所定労働7時間25分/平均残業17h★
■業務内容:
三越伊勢丹グループ/百貨店・小売流通企業などのDXを推進する新規プラットフォームビジネスにおいてマネージャーとしてご活躍いただきます。
現在、三越伊勢丹グループ内の基幹システムを分解&再配置するモダナイズが進行中です。
モダナイズスピードをさらに強化していくために、ユーザとの折衝/メンバーやベンダーのコントロール/育成をしながらプロジェクトを進めるマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しております。
■業務詳細:
・自社エンジニアの教育・育成を通じて強いエンジニア組織のチームビルディング
・1on1、フィードバック、OKR等を通じて自身とメンバーのキャリア開発をサポート
・管理だけではなくテックリードやPMと技術的な話をし、プロダクトの成功をサポート
■プロジェクトについて:
商品の受注や発送などの基幹システムをモダナイズし、今までの4倍のサービス開発を可能にするプラットフォーム構築を目指しています。
▼同社のプロジェクト例:
・ポイント管理(お客様の保有ポイント数を管理するシステム等)
・ポイント計算層(ポイントの残高管理や会計時の処理等)
・会員管理層(会員様の情報を管理するシステム等)
■組織:
正社員10名弱、パートナー数名(平均年齢30歳代)で構成。
■ポジションの魅力:
手掛けるシステム全てにおいて、プライムベンダーの位置付で上流工程から携わっており、関係する百貨店事業部門のユーザーと近い距離でプロジェクトを推進していけます。
■同社について:
◎コロナ禍を乗り越え、業績好調/売上1兆円オーバーの三越伊勢丹グループのDX化の案件が大多数を占めており、大規模かつユーザーに近い案件に携わることができます。
◎フルフレックス制度を導入しており、ご自身の業務のご都合やご予定に合わせて自由な働き方が可能。所定労働時間も7時間25分・平均残業時間も17h程度とワークライフバランスを充実させることができます。
チーム/組織構成