具体的な業務内容
【愛知／刈谷】人事＜トヨタG／レクサス等の完成車メーカー／業績堅調＞経験に合わせた業務◆在宅可
【完全週休2日制・年間休日121日(土日休み)/短時間勤務制度、在宅勤務・カフェテリアプラン制度あり/独身寮、託児所、トレーニングジム等もあり/フレックス勤務・定着率95%以上・産休・育休取得実績有・社員食堂・食事補助あり】
■業務内容：
人事担当として、以下いずれかの業務をお任せします。
◇採用：人材配置のバランスを考えながら必要人員を確保するための採用活動
◇教育：従業員の能力を高めるために、各々のレベルに合った研修や資格取得制度の企画・運営
◇労務管理：勤怠管理や給与管理、労働環境の整備や改善
◇人事制度：従業員を正当に評価するために、会社としての評価基準を作成し、人事制度の企画・運営
◇福利厚生：働きやすい環境をつくるための新たな研修所の建設
【変更の範囲：会社の定める業務】
■トヨタ車体でしかできない経験：
仕様書の構想から企画し、サプライヤー様に協力を仰ぎながらプロジェクトを回す経験が可能です。車種ごとのデザイン調整や形状決定ができることが完成車メーカーならではです。特に、トヨタ車体の担当するミニバンやSUVは社内空間も広く、他の車種で経験できないディスプレイの導入等も検討できます。
■数字で見るトヨタ車体の魅力：
創立76年周年越え、国内自動車生産が累計3,000万台突破、福祉車両販売台数に占める当社シェアはトップクラス、超小型BEV「コムス」生産累計9,000台突破、トヨタ車体グループは国内外合わせて20社（海外9社、国内11社）、世界1万8千人を超える従業員が活躍中、世界一過酷と言われるダカールラリーで市販車部門9連覇達成（ランドクルーザ200シリーズをベースに）。
■技術優位性：
当社がつくるクルマの衝突安全性能の高さは世界で認められるレベルであり、安全性の高い自動車を表彰する自動車アセスメントにおいて、プリウスをはじめ数々の車が受賞。また、自社開発したランドクルーザーで世界一過酷なラリー「ダカールラリー」に参戦。高成績を残し、車両性能の高さを証明し、更なる技術開発に役立てています。
チーム／組織構成
