具体的な業務内容
【エンジニア採用担当】人財採用から事業拡大を牽引！／大人数採用で経験スキル向上／フレックスで働き方◎
【事業内でも特に重要なポジションでもあるエンジニア採用をお任せ！企画戦略にも携われるため人事としてのキャリアUP可能！／プライム上場の安定基盤／福利厚生サービス「ベネフィットステーション」／福利厚生充実／完全土日祝休み・在宅週2回OKで働き方◎／健康経営優良法人認定企業】
■業務内容
エンジニア専属の採用担当として技術組織の責任者と共にエンジニアの中途採用達成を目指し、戦略設計からオペレーションまで一連の採用業務をお任せします。具体的な業務は下記を想定しています。
■業務内容詳細
▽短期的にお任せしたい業務
・エージェントおよびRPO（採用代行業者）コントロール〜ディレクション
・媒体やダイレクトリクルーティングの採用企画・管理
・転職イベントへの出展
・候補者とのコミュニケーション（日程調整・書類選考・面接・クロージング）
▽長期的にお任せしたい業務：中途採用・新卒採用の両軸の推進
・新卒採用および第二新卒の育成
・評価基準の改善・整備（開発したのちの運用）
【変更の範囲】会社の定める業務
■組織構成
情報システム部門への配属と、20〜60代の幅広い年齢層で構成されています。現在専任担当はおらず、人事部と現場チーム長が兼務で対応しています。今後は専任担当として、エンジニア部門の採用業務をメインでお任せしていきたい。
■採用背景
既存システムの再構築や新規サービスの開発にあたり、システム開発の内製化を進めています。上記における事業成長を支えるエンジニア組織の成長・拡大に向けて、更にエンジニア採用を推進していくために本ポジションの募集をおこないます。
■同ポジションの魅力
・当社のビジネスの根幹を支えるエンジニア部隊の成長拡大を牽引できるため非常にやりがいも大きいポジションです。エンジニア採用のメイン担当として、現場と連携しながら、企画戦略に関われるので、非常に裁量権も大きいです。
・年間休日123日で土日祝の完全週休2日制でMy Day休暇やフリーホリデー等の特別休暇設置からフレックス制の導入、また週2回の在宅勤務も相談可能です。
■同社について
利用者数約1,548万人、利用企業16,218社の企業・官公庁の福利厚生「ベネフィット・ステーション」の運営代行を軸に幅広いサービスを展開し、業界トップクラスのシェアを誇ります。
チーム／組織構成
