具体的な業務内容
【名古屋】人事制度に関する企画・運営 ◆東証プライム上場◆フレックス/リモート可◆年休123日
〜中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎〜
■業務内容：
下記業務を担当します。
（１）人事制度の企画および管理業務
（２）その他当社の命ずる業務
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的には：
◇ジョブ型人事制度や職能等級による人事考課制度などをはじめとした人事制度について、最新の知見を踏まえ、制度企画検討や立案を行います。
◇企画検討や立案は、当社における人事運用（異動・人事考課・進級、機械システム等）において支障が生じないような観点で実施する。もしくは支障が生じることが予想される場合は、人事運用部署と事前に調整します。
◇当社の現在や今後の事業活動を踏まえ、企画した制度を展開するにあたり、労働組合や従業員にどのように訴求するのかについて検討します。（過去の労使協議を踏まえ不整合がないように検討。）
◇１on１ミーティングの社内浸透を促す施策を展開します。
◇タレントマネジメントシステム（タレントパレット）の機能拡充検討、活用促進により、人財戦略の推進をサポートします。
■仕事の魅力：
人事制度は、従業員のモチベーションに与える影響が大きく、従業員の成長や生産性の向上、最終的には企業の利益につながる重要な役割・目的を担っており、やりがいのある業務です。
■働き方/福利厚生の魅力：
・フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。
・在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります）
・断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。
・豊富な休暇日数：年間休日122日に加えて3大休暇（GW・夏季・年末年始）
・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。
＜参考＞
・福利厚生： https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/
・勤務地の魅力： https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place
チーム／組織構成
