具体的な業務内容
【在宅勤務/インフラエンジニア】設計構築・保守運用（DMP運用）◆残業月20h／福利厚生充実
■□経験を活かしキャリアアップ！設計構築、マネジメントもお任せ！NTTグループで売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に６回まで、長期就業◎■□
■概要：
DMP運用におけるインフラ・システム方式設計および構築、またはシステムの保守運用を担当します。
いずれかのチームのリーダーとして、チームマネジメントを行います。
■詳細：
顧客のDMP運用は既に5年以上継続しており、開発当初に比べると体制の規模も縮小してきています。
しかし当DMPは顧客のマーケティング施策にて大きく活用されており、安定した運用は重要なミッションです。
また、導入時にはトレンドであった機能や構成が陳腐化しており、コスト面も含めて「あるべき姿」に最適化する事が求められています。
■入社後の業務概要：
・DMPの安定運用に向けたチームマネジメントとメンバ育成
・DMP運用における「あるべき姿」の検討と改善実施
■業務詳細：
＜インフラ系＞
・インフラ設計（EOL対応で新規構成での設計・検討を実施する）
・AWS関連構築
・Datadog＋PagerDutyへの監視移行（現在はZabbixと併用）
＜保守運用系＞
・各種商用作業（リリース作業、メンテナンス系作業）
・故障時の調査、切り分け、データリカバリ
・Unicaキャンペーンを用いた施策活用周りの設計、構築、保守運用
＜共通系＞
・業務効率化、改善（現行のインフラチームや保守運用チームのあり方を見直し、場合によってはチーム統廃合・分離・結合などによって効率的な運用改善を目指す）
■働き方：
・全社平均残業月20時間未満、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。
・有給消化年平均19.0日。取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。
チーム／組織構成
