具体的な業務内容
【名古屋】まちづくり推進◆コンテンツ産業開発など◆東証プライム上場◆年休122日
〜中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業／多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎〜
■業務内容：
・関係自治体、外部事業者との連携、共同事業化
・まちづくり、開発案件対応
・地域コミュニティの拡大に向けたサービスの創出、展開
■具体的には：
当社が掲げる経営ビジョン2.0に掲げる「コミュニティサポートインフラ」の具現化に向けて多様なステークホルダーとの連携を発掘・強化し、新規性や独自性のあるコンテンツ（教育、飲食、小売等）開発をフックとすることで、地域（※）の価値を高め、「中部電力ならではのまちづくり」へとつなげる計画を策定し、事業推進する業務全般をお任せいたします。
（※中部エリアに限定されない場合があります）
（１）行政機関や民間事業者との関係構築をベースとした課題発掘や収益機会の獲得
（２）都市開発案件への参入機会の模索ならびに、参画による当社グループ収益機会の獲得
（３）子育て世代に向けたサービスの開発および事業体設立
■組織構成：
・事業創造本部には160名ほどのメンバーが在籍し、12のユニットと7つのSPC（戦略事業体）に所属しています。※キャリア採用の方も40名以上が在籍
・配属先9名：50代1名、40代2名、30代4名、20代2名
■働き方／福利厚生の魅力：
・フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。
・在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります）
・断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。
・豊富な休暇日数：年間休日122日に加えて3大休暇（GW・夏季・年末年始）・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。
＜参考＞
・福利厚生： https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/
・勤務地の魅力： https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
