具体的な業務内容
【名古屋市】新卒定期採用◇中部電力G／地域を支えるインフラ企業◇フレックス制・リモート◇年休123日
〜中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎〜
■業務内容：
当社にて、人事（採用）をご担当いただきます。
（1）定期採用選考業務
（2）インターンシップなどの採用広報活動の企画、実施
（3）内定者フォロー施策の企画、実施
（4）その他当社の命ずる業務
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
・事業部門と連携した採用計画の策定
・採用広報活動の委託先との調整（採用広報イベントの実施内容の確認など）
・採用広報活動における学生動向の分析
・入社対応（内定式、入社式など）
・その他（定期採用全般に係る諸調整など）
■業務の魅力：
◇人財確保が事業推進の成否に直結することから、会社へ与える影響が大きく、やりがいのある業務です。
◇様々な関係者（社内リクルーターやコンサルティング会社）と連携して業務を進めることから、年度の定期採用活動終了の際は達成感を感じることができます。
■働き方/福利厚生の魅力：
・フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。
・在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります）
・断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。
・豊富な休暇日数：年間休日123日に加えて3大休暇（GW・夏季・年末年始）
・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。
＜参考＞
・福利厚生： https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/
・勤務地の魅力： https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place
チーム／組織構成
