具体的な業務内容
【大手町】支社人事企画業務 ※人事制度の企画立案/ソニーFG
〜支社制度社員(ライフプランナー)の人事領域を担当いただきます〜
■業務内容：
・営業職員に対する人事制度の企画立案、改定に関する業務
・同人事制度関連規程の作成、改定に関する業務
・同人事制度の周知（発信文書、説明会等）に関する業務 等
【変更の範囲：会社の定める業務】
■キャリアパス：
将来的には他部門への異動の可能性がございます。異動先は約束できませんが、ゆくゆくのキャリアとしては営業本部の企画系部署やコーポレートの企画系の部署など様々な可能性があります。
■当社の魅力：
【ソニーグループを支える事業】ソニーフィナンシャルグループの中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。
【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社はお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供が特徴です。30年〜40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。
チーム／組織構成
