具体的な業務内容
【品川/在宅勤務】社内SE／生成AI技術統括メンバー◇社内及びグループ内組織と連携し生成AI活用推進
■□大規模案件でキャリアアップ可能！マネジメント・エキスパートのキャリアパス／年間有給20日（取得率ほぼ100%）夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□
■業務内容：
生成AIに関連する社内及びNTTグループ内組織と連携しながら、生成AIの活用を推進す頂きます。
【変更の範囲：当社及びグループ会社並びに出向先企業の事業所、その他会社の定める業務】
■詳細：
◎生成AI関連の社内・グループ会社内における活動
・旗振りの実務面での補佐
・社内組織を跨ぐ生成AI関連グループの運営の実務、ドキュメンテーション作成など
◎生成AI技術に関する他組織支援の窓口の補佐
・生成AI技術を活用したい開発プロジェクトなどの社内の他組織に対する支援要望の受付けと調整実務
■魅力：
最新技術やトレンドに触れることができる。
社内及びグループ会社内の多数の組織と連携し，組織横断で活躍できる。
■キャリア：
・組織マネジメント力、コミュニケーション能力を磨き、関連部署との連携推進を支える。
・新しい技術を社内に展開し、他社との競争力を高めることで、会社の持続的な発展に貢献する人材を目指す。
■当社の特徴：
当社はNTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、より技術特化であり直営で要件定義まで行っています。直近新生ドコモGとして（ドコモ、コミュニケーションズ、コムウェア）影響範囲を拡大しています。
■働き方：
・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
