具体的な業務内容
【フルリモート】サービス企画 ※資産形成サービス(新NISA)の企画・データ分析＜WSB014＞
〜月平均残業25時間程度／出社週1回〜2回・本人の希望に応じ週3回〜4回ほどリモート勤務／フルフレックス〜
■職務内容：
主に以下の業務をプロジェクトリーダーとして主体的に実施頂きます
・資産形成サービス(新NISA)の企画・開発
・両社データを活用した金融CRMの企画、各サービスへの活用
・AIを活用した商品レコメンドサービスやSTを活用した次世代金融商品の企画、開発業務等
・その他、証券業界での知識・経験を活かした施策・UIUX改善等の企画立案等
【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務の魅力：
・資本業務提携したマネックス証券との証券業界におけるシェア拡大に向けた、ドコモとしての注力事業にて、アライアンス、サービス企画等の業務経験が積めます。
・金融CRM等、ドコモが保有するビッグデータとマネックス証券等とのパートナー企業が保有するデータを掛け合わせた高度なマーケティング業務経験が積めます。
・ウォレットサービス部内での他担当業務（バンク、保険等）との連携、及び、ドコモ社内各サービス（dポイント、dカード、マーケティングソリューション等）との連携が必須であることから、幅広く他サービス、担当業務のナレッジ取得ができます。
■配属先組織の特徴：
・ドコモとマネックス証券等のパートナー企業が保有するサービス、データを連携した「今までにない新サービス」を世の中に提供していくクリエイティブな担当業務です。
（例）
・両社が保有する膨大なデータを活用した金融CRM事業の拡大
・STを活用した「次世代金融商品」の開発、AI活用による「新たなお客様サポート」などのサービス開発・提供
■配属先組織の人員構成：
マネージャー1名、リーダー1名、メンバー1名（そのほか協力社員6名）（新卒、キャリア採用含む）
■働く環境：
フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
