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総合評価 3.8 /5.0 レポート数 858

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株式会社NTTドコモ働きやすさ・平均年収・残業時間について

総合評価
3.8
平均年収
574万円
世代別
最高年収
20代
996
30代
1276
40代
1040
月の残業時間
平均15.9時間
月の休日出勤
平均0.5
有休消化率
平均83%

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株式会社NTTドコモ転職・中途採用面接

  • [株式会社NTTドコモ] 20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:法人ビジネス本部
    • 職種:プロジェクトリーダー
    • 2019年度
    選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    550万円
    結果待ち

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

    応募をした業務に対するモチベーションを教えてください

    準備不足につき中途半端な回答をしてしまった。(既存のシステムに対しての仕事が中心だったので今後は世の中に新しいサービスを生み出すために全力を尽くしたいとかそんな感じ)

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    【応募準備】
    テンプレ質問に対する回答をなんとなく脳内で準備した程度。
    【選考プロセス】
    書類選考→ 一次面接 → 適性検査 → 最終面接。
    【感想】
    面接官の方は熱い雰囲気を持った方だった。こちらの発言に対して適宜フォローを入れて下さり、話しやすい空気を作ってくれた。SEとしての技術云々よりも仕事に対する熱意や何故ウチなのかというところを注視されていたように感じた。
    【アドバイス】
    仕事に対する熱いパッションをぶつけてみたらどうでしょうか。

  • [株式会社NTTドコモ] 20代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:人事部
    • 職種:人事
    • 2020年度
    選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    600万円
    結果待ち

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    あえて業界問わずに転職活動をおこなってい… 続きを読む

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株式会社NTTドコモ企業情報詳細

移動体通信事業者の国内最大手。NTTグループの一員。会社創設以来、継続して携帯電話の国内シェア一位を誇る。ネットワークサービスの提供のほか、コンテンツサービスや金融・決済サービスの拡充も推進。AIエージェントなどの革新的なサービス創出にも積極的に取り組む。主な事業内容は、通信事業(携帯電話など)、スマートライフ事業(データ配信など)、その他の事業(システム開発・保守など)の3つからなる。人材育成研修にアクティブラーニングを導入。きめ細やかな研修体系を整備。採用面では「機会均等」を掲げ公平な基準を設ける。福利厚生の面ではスライドワークやテレワークの導入など多様な働き方を支援する制度が設けられている。

  • 社員の状況
  • 採用状況
  • 勤務時間
  • 休日・休暇
  • ワークライフバランス支援
  • 福利厚生
  • 人材育成

※これらデータは各企業のCSR報告書などの情報をもとにキャリコネが編集をしております。

株式会社NTTドコモ業績情報

売上高
48,408億円
営業利益
10,136億円
経常利益
10,026億円
平均年収
872万円
従業員数
26,564人(連結)
平均年齢
40.20歳

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)

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