具体的な業務内容
【経験を活かし事業拡大を牽引】経理マネージャー〜東京／在宅可／フレックス／年休125日〜
【IT投資率が高い東証プライム上場などの大手企業と直取引／「0次DX」の独自ビジネスモデル・コロナ禍で14期連続増収中／月平均残業時間10.1h／住宅手当や家族手当など福利厚生充実】
●プライム上場を目指すため、そこに向けた準備と強化を経験可能です。今後の事業拡大を見据え組織を作り上げていくフェーズで。組織成長とともにご自身のスキルアップを目指すことができます。
●IPOを果たしたことにより、事業としても攻めのフェーズへ。成長戦略としてM&Aを掲げています。その実施に伴うプロジェクトをリードし、オフェンシブな会計業務にも積極的に携わることができます。
月次、年次決算業務を中心に、M&A実務や組織作りなど、幅広い業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務詳細：
・月次、年次決算の実施
・監査法人との交渉および監査対応
・決算開示実務
・予算、資金管理
■組織体制：
・経営管理部 部長（40代後半・男性）
・経営管理課 課長（30代後半・男性）
・経営管理課 主任（30代前半・男性）
・経営管理課 メンバー（20代半ば・女性）
※その他、同部門に以下の者がいます。
・情報システム課：課長、主任
・法務課：課長、主任
■同社の特徴：『0次DX』
大手事業会社向けにDXを推進しており、
「顧客のIT投資最大化」をミッションとしている会社です。
企画／提案だけではなく、DXに関わるシステムの開発／リリース、その後の改善サイクルを回し続けるなど、上流から下流までを一気通貫で行うことで、顧客のDX推進に取り組んでいます。
■同社における社会提供価値：
単なるデジタル化／レガシーシステム刷新に留まらず、事業／ビジネスの改革まで含んだDXを、顧客と非常に近しい距離で関わり実現する「0次DX」を提供しています。
またそういった価値提供のために、提案／相談が繰り返され常に改良／改善を繰り返していくパートナーシップ型の関係性を実現しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
