具体的な業務内容
【品川本社】グローバル技術や標準化動向等の調査、目利き、検討に関する技術者◆NWオペレーション領域
□■新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業/マネジメント・エキスパートのキャリアパス/有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり/月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□
■業務概要:
・NTTグループが目指すNW高度化を実現するためのオペレーションに関するグローバル標準仕様の検討、提案SE業務をお任せします。
・NTTグループ横通しで推進するDX施策における通信キャリアNWのオペレーションシステム標準化や高度化(ゼロタッチオペレーション等)に向けて、最新技術(ICT/NW系)に関するグローバル技術動向の調査や目利き、先行知見の獲得、および関連するグローバルキャリア、ベンダ動向やオープン化や標準化(O-RAN/ETSI等)動向に関する調査や検討を実施いただきます。
■具体的な業務:
・ドコモグループや持株での各種WG、案件を踏まえた、市中製品、技術、通信業界動向の調査
・持株研究所やドコモ等との協業による、標準化活動でのグローバルキャリアやベンダとの検討(ビジネスや業務要件、標準に基づくアーキテクチャ、方式等)、検証(要件に応じた実装対応も含む)を通じた、グローバル動向や技術の蓄積
・これら取組みに基づく、社内の関連組織、持株や持株研究所やドコモ等との連携、および標準化団体での提案を通じた、DX推進に向けたNTT要件の標準化やF2Sの推進、その先でのゼロタッチオペレーションやオペレーション自律化等によるIOWN貢献
■当社の特徴:
当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。
■働き方:
・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。
チーム/組織構成