具体的な業務内容
【行徳】<管理職候補>プロパティマネジメント◆2桁成長中の物流企業◆
~管理職候補！物流×不動産事業のPM／雇用と人材育成に力を入れている企業です〜
3PLと物流不動産を連動させた独特のビジネスモデルを構築している物流企業である当社にて、管理職候補としてプロパティマネジメントをメインにお任せします。
今までは営業が一貫してPM業務を行っていましたが、現在100物件20万坪を管理しているため、PM選任を増員しております。今回はPMメンバーをまとめていただける方の募集です。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
顧客と不動産会社の間に入り、コンサルティングを行っている事業部にて、契約後のフォロー及びプロパティマネジメントをお任せします。組織の中核として、若手の育成など企業の将来を見据えながらご活躍いただきます。
※物件調達や提案は営業担当者が行っており、契約後対応を担当いただきます。
・定期的な顧客フォロー、改善提案
・物件メンテナンス対応（業者への依頼含む）
・消防法に基づく点検などの手配
・賃貸物件の使用状況確認
・賃貸借契約締結
※コロナ禍もありEC業界のニーズが高まる中、今後も世の中に必要な物流業界の知見を身に着けることが出来ます。
■組織構成：
配属先の不動産事業部には25名が在籍しております。現在はPM課に13名在籍しており、プロパティマネジメント担当7名と営業担当6名で構成されています。今後は業務を分けずに営業〜プロパティマネジメントを担当してもらうことを考えております。20代〜60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。
■将来のキャリアパス：
まずは係長や課長代理としてご入社いただき、業務を覚えて頂いたら管理職として昇格となります。管理職への昇格は最短で1年程度を想定していますが、ご自身のスキルや成長度合いで異なります。
年2回のキャリア面談があり、公平な人事評価制度を経たキャリアステップも可能です。
■当社について：
1988年、中野海運から独立してから、３PL事業と倉庫の不動産事業を掛け合わせたビジネスモデルで成長を続けています。代表は「物流とはサービス業である」という考えの下、価値を生み出すのは人だと考え、雇用や教育に力を入れた経営を実践しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
