具体的な業務内容
【名古屋本社】人事（人事戦略・育成のいずれか）◆創業120年上場メーカー／年休123日
【人事／年収500〜800万円／国内トップクラスの研削・研磨工具の総合メーカー／フレックス・年休123日・平均残業10〜20h◎】
■募集背景：
第12次中期経営計画に定められた2030年度の長期ビジョン（ありたい姿）を達成するため、人事制度の整備や働き方改革を推進し、従業員のチャレンジ精神の醸成とエンゲージメントの向上を図っています。
2030年度に向け、会社として変わっていく中で採用、人材育成、人事戦略などいわゆる攻めの人事に長けた方を募集します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：
いずれかの業務をご担当いただきます。
（1）人事戦略の策定・施策企画
○タレントマネジメントの推進
・従業員のスキルや能力のマッピングや評価を行い、優れた人材を特定
・キャリアパスや昇進の機会を提供するためのプログラムを作成
・上記プログラムを適切なタイミングで提供
○従業員エンゲージメント向上
・従業員の意欲や満足度を向上させるための取り組みを計画
・ワークライフバランスの向上や福利厚生プログラムの提供など、働きやすい環境を整備
○ダイバーシティ推進
（2）人材育成
全社人材育成活動（技術系、事務営業系、技能系）、研修企画・立案・運営、キャリア関連教育（キャリア開発、人材育成）の企画・立案
（3）採用（新卒、中途）
◎やりがい
会社の人事制度も直近変わっており、2030年度に向けまさに制度や取り組みが目まぐるしく変わっていく際中です。これまでの経験に合わせて裁量持って会社の顔として働くことができます。
■組織構成：
人事部の中で人事課、人材開発課、キャリアサポート課、労務厚生課、衛生管理課に分かれこれまでの経験に合わせて配属が決定されます。
■当社について：
セラミックスの技術を様々に応用・発展させながら、事業を拡大・成長させてきました。現在、私たちは、4つの事業を通じて、半導体・電子部品などのエレクトロニクス分野を始めとする先端技術産業から、自動車・鉄鋼などの基幹産業や皆さんの食卓に至るまで、幅広い分野に製品や技術を提供しています。
製品例：https://www.noritake.co.jp/contact/
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
