• 株式会社インテージ

    【東京】データエンジニア(クライアントに向けたDX支援案件)業界最大手/30期連続増収/在宅勤務可【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京】データエンジニア(クライアントに向けたDX支援案件)業界最大手/30期連続増収/在宅勤務可【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/09/05
    • 掲載終了予定日:2024/11/27
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京】データエンジニア(クライアントに向けたDX支援案件)業界最大手/30期連続増収/在宅勤務可

    〜在宅勤務可/フルフレックス 就業環境が整っており、働きやすい職場です〜
    【マーケティングリサーチ業界での国内/アジアNo1の最大手企業◇国内最大級のリサーチノウハウと独自のリサーチ手法が強み◇】

    ■業務内容
    クライアントのデータ活用を支援する受託案件において、データの提供プロセスや運用の設計を担っていただきます。インテージが持つデータを価値のある形に変えて提供することで、クライアントのビジネスを支援します。

    ■具体的な業務内容
    ・クライアントへ提供するシステムのデータフロー・運用設計
    ・データハンドリングを通じたデータの価値化
    ・クライアントへ提供するサービスの運用管理
    ・社内外パートナーの管理
    ・事例の型化や社内展開 等

    ■業務の変更の範囲
    当社業務全般

    ■ポジションの魅力:
    データエンジニアとして案件を担当いただき、インテージのアセットである独自のデータベースや高度なリサーチ技術・データ解析力に触れながらスキルを高めることができます。将来的には同領域におけるデータサイエンティスト等のキャリアパスもございます。

    ■当社について:
    ネットリサーチ・市場調査のパイオニアとして日本で唯一、消費・販売両方のパネル調査網を保持している企業です。国内/アジアNo.1の実績とノウハウを生かしてネットリサーチをトータルでサービス提供しています。

    ■就業環境:
    ・フルフレックス制度
    ・育休復帰率90%、女性幹部職の割合24.8%で、充実した産休・育休制度もあり、女性にも働きやすい環境
    ・リモートワーク制度(週に2,3回程度※頻度は配属部署による)
    ・平均残業時間20時間程度
    ・年間休日123日(過去実績)

    ■福利厚生等
    ・事業提案制度
    ・メンター制度
    ・自己啓発支援制度
    ∟社外研修棟も用意しており資格取得の支援はもちろん、資格取得時には報奨金の支給もあります。また書籍購入費も支給され、全社として推奨しております。
    ・リフレッシュ休暇
    ∟年に一度9日以上の連続休暇を取得できます。
    ・子育てサポート
    ∟産前産後求職者業制度、育児休業制度、育児時間制度、子の看護のための休暇制度など、子育てのサポート制度が充実しており、特に女性にとっては安心できる制度です。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・システム開発・運用経験
      ・データハンドリング経験


      ■歓迎条件:
      ・クラウドサービスの知識・スキル(AWS、GCP、Azure等)
      ・BIツールの知識・スキル(Tableau、Power BI等)
      ・データ分析言語(Python、R等)
      ・データベース知識・言語(SQL等)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都千代田区神田練塀町3 インテージ秋葉原ビル
      勤務地最寄駅:JR各線/秋葉原駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <勤務地補足>
      就業場所(変更の範囲)
      本社及び全ての支社・営業所、労働者の自宅での勤務

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:30

      給与

      <予定年収>
      500万円〜750万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):280,000円〜400,000円

      <月給>
      280,000円〜400,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
      ■賞与:年2回(前年度実績…基本給の約3ヶ月程度)



      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇16日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      有給休暇:初年度16日(5月以降に入社の場合、入社月に応じて付与)
      年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇※連続して9日以上の休暇を年に1度取ることを義務付けています

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限金額あり(月額100,000円まで)
      住宅手当:対象条件あり
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:自己都合退職の場合、勤続3年以上で支給あり

      <定年>
      60歳

      <副業>


      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率90%)

      <教育制度・資格補助補足>
      ■自己啓発支援制度
      ■資格取得支援制度
      ■通信教育制度
      ■階層別研修、技術研修等


      <その他補足>
      ■共済会、契約スポーツクラブ、保養所、クラブ活動
      ■社員持株制度、財形貯蓄
      ■出産祝い金、慶弔見舞金
      ■育児休暇・育児時間制度、介護休暇、保存休暇制度
      ■定期健康診断、健康相談
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社インテージ
      設立 2013年4月
      事業内容
      ■会社概要:
      株式会社インテージは1960年に創業。世界11の国と地域に拠点を持ちマーケティングリサーチ/インサイト事業でアジアNo.1*のインテージグループを牽引し、国内外の企業・団体のマーケティング活動をトータルサポートしています。
      生活者を理解する独自のデータベースや高度なリサーチ技術・データ解析力を活かし、デジタルマーケティングやDX支援も展開しています。
      資本金 450百万円
      売上高 【売上高】60,232百万円 【経常利益】4,952百万円
      従業員数 1,170名
      本社所在地 〒1018201
      東京都千代田区神田練塀町3 インテージ秋葉原ビル
      URL http://www.intage.co.jp/
    • 応募方法