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レポート数 170 件
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株式会社インテージ総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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株式会社インテージの平均年収と年齢別・役職別の年収推移（投稿者数：正社員27人）
- 投稿者の平均年収
- 618万円
- 年収範囲
- 424万～960万円
- 平均年齢
- 31.4歳
- 投稿者数
- 正社員27人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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株式会社インテージの職種別平均年収
職種 平均年収 経営・各種コンサルタント 569万円 営業 665万円 技術(ソフトウェア関連） 509万円 職種 平均年収 広報・企画・マーケティング 640万円 その他 600万円 -
株式会社インテージの年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 559万円 670万円 - - -
株式会社インテージの職種別平均年収推移
職種 年代 平均年収 経営・各種コンサルタント 20代 - 30代 584万円 40代 - 50代 - 営業 20代 565万円 30代 725万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 広報・企画・マーケティング 20代 611万円 30代 661万円 40代 - 50代 - その他 20代 541万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
株式会社インテージの評判・口コミ
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株式会社インテージ 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む役職に就いている人の中には、業務に対する意欲や能力が不足していると感じることがあります。これにより、組織全体の士気が下がることが懸念されます。また、成長が停滞している分野もあり、特に独自の強みをどのように活かしていくかが今後の課題です。人間関係は比較的ドライで、個々の距離感があるため、仕事に集中しやすい環境ではありますが、もう少しチームワークを強化する必要があるかもしれません。全体として、改善の余地があると感じています。
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株式会社インテージ 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む評価制度は、360度評価を採用しており、幹部職のメンバーが定量的なデータから詳細なフィードバックを行います。これにより、個々の業績が多角的に評価されるため、公平性が保たれています。しかし、新規事業に携わる部署では、事業の成功が評価に影響を与えることがあり、モチベーションの維持が難しいと感じることもあります。
給与制度については、若手のうちは比較的良好ですが、キャリアが進むにつれて昇給が厳しくなる傾向があります。特に中堅や幹部職では、降格の可能性もあるため、安定した昇進を望む方には不安要素となるかもしれません。
顧客との関係が重視されるため、資質やスキルはもちろんのこと、人間関係の構築も重要です。時には、スキル以上に人との結びつきが評価に影響を与えることもあるため、コミュニケーション能力が求められます。
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株式会社インテージ 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む入社してから5年間は、住宅手当が最大で月4万円支給されるため、若手社員には嬉しいサポートがあります。また、資格取得や書籍購入に対する補助も年間5万円まで受けられるので、自己成長を促進する環境が整っています。共済会に加入すると、結婚や出産の際にお祝い金がもらえるなど、福利厚生が充実しています。ただし、30代以上になると住宅補助がなくなる点は注意が必要です。退職金制度は整備されているものの、オフィス環境は特に目立った特徴がなく、改善の余地があると感じます。全体的に、若手社員にとっては手厚いサポートがある一方で、年齢が上がるにつれて恩恵が減る印象です。
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株式会社インテージ 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む仕事の進め方には、会社のために全力を尽くすか、自分の役割を淡々とこなすかの選択肢があります。中には、効率よく仕事を進め、組織に大きく貢献する人もいます。休暇は事前に申請すれば取りやすいですが、その前後は業務が詰まることもあります。残業は部署によって異なり、クライアント優先のために無理なスケジュールが組まれることもあります。効率的に働くことが求められる環境ですが、個々の働き方次第で充実した職場生活を送ることができるでしょう。
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株式会社インテージ 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点インテージは、パネルデータの分野で強力な競争力を持ち、業界内での特別な地位を確立しています。しかし、旧パネルと新規パネルの運用コストが利益を圧迫しているため、早急にコストの最適化が求められます。ドコモの傘下に入ったことで、個人情報保護の観点からシナジーを生む事業には一定の課題がありますが、グループ内の多様な事業会社から新しいアイデアが生まれており、今後の展開に期待が持てます。一方で、定量調査の分野では、各メーカーが自社データの活用を進めているため、インテージのデータの価値が相対的に低下しつつあります。調査費用が高いため、予算削減時には優先的に削られる可能性がある点も課題です。
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株式会社インテージ 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む株式会社インテージでは、柔軟な働き方をサポートする制度が整っています。フレックスタイムやリモートワークの導入により、個々のライフスタイルに合わせた勤務が可能です。特に在宅勤務は週に3日まで認められており、コアタイム制を採用しているため、効率的に仕事を進められます。また、キャリアデザイン面談や自己啓発支援制度を通じて、社員の成長を後押しする環境が整っています。さらに、リフレッシュ休暇や子育て支援制度も充実しており、ワークライフバランスを大切にする姿勢が感じられます。ただし、土日にインタビューが入ることがあり、その際の代休取得が難しい場合もあるため、注意が必要です。全体として、社員一人ひとりが自分らしい働き方を実現できる職場です。
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技術の評判・口コミを読む
女性のキャリアアップがしやすい環境が整っており、性別に関係なく公正に評価される点が魅力です。特に、女性の社長や役員が多く、女性の活躍が目立ちます。しかし、育児中の社員にとっては、時短勤務が名ばかりで、実際には長時間労働を強いられることがあるため、改善が求められます。また、ワークライフバランスを重視する社員が多いものの、管理職の女性はまだ少なく、結婚や子育てを機にキャリアを見直す人も多い印象です。休暇は基本的に取得しやすいですが、繁忙期や他のメンバーとの調整が必要な場合もあり、完全に希望通りにはいかないこともあります。全体として、女性が働きやすい職場環境を目指しているものの、まだ改善の余地があると感じます。
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管理部門の評判・口コミを読む
管理職と一般社員の距離が近く、相談しやすい環境が整っています。上層部の方々も、社員一人ひとりの声に耳を傾け、必要に応じて迅速に対応してくれるため、安心して働けます。職場の雰囲気は非常にオープンで、同僚とも気軽にコミュニケーションが取れます。プライベートと仕事のバランスもきちんと保たれており、働きやすさを感じます。ただ、フラットな組織構造のため、時折派遣社員と正社員の区別が曖昧になることがありますが、誤解はすぐに解消されるので大きな問題にはなりません。全体として、社員を大切にする文化が根付いており、働く人にとって魅力的な職場です。
株式会社インテージ社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 330,000円 50,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 40,000円 0円 0円 0円 420,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,000,000円 0円 0円 1,000,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月30時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 604万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給420,000円の内訳
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基本給 330,000円 時間外手当 50,000円 時間外手当以外の手当 40,000円 月給420,000円の内訳として、基本給が330,000円で78.6％、時間外手当が50,000円で11.9％、時間外手当以外の手当が40,000円で9.5％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
株式会社インテージ転職・中途採用面接
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：リサーチ
- 職種：調査・分析
- 面接時期：2020年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長）
これまでの経験
異業種からの転職だったため、ポテンシャルがわかってもらえるよう、エピソードを用意した。保守的な会社であるため、意欲的すぎないようにした
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
保守的な会社なので、経験値よりも人間性を見られていると思う。競合よりも給与が高いという意識があるので、スキル不足な人は採用されなさそう。難しいが、この会社で働きたい理由をしっかり説明するとよいのかも。