具体的な業務内容
【原則リモート】先端ソフトウェア開発技術・技法のリサーチと社内導入、および社内PRや技術者育成
□■新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業/有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり■□
■業務内容:
開発技法・開発技術の拡充/導入推進、それらを含む開発プラットフォーム自体の提供により、事業部門の開発プロジェクトの受注拡大、品質・生産性の向上に貢献するのが我々の組織のミッションになります。その中で、我々のチームは、コーディングやユニットテストの工程に着目した、ソフトウェア開発技術の標準化と技術者育成活動に取り組んでいます。さらに、より先進的で効果的な開発技術・ツールをリサーチし、社内技術者への普及展開を行います。
■業務詳細:
・プログラミング技術(開発環境、デバッガ、プロファイラ、ユニットテスト、CI/CD、バージョン管理等)の社内標準化(※)と技術者育成活動
∟ Java、Pythonで開発しているプロジェクトを中心として支援しておりますが、KotlinやRust等の関数型の言語についても支援・育成メニューを作り、将来の開発力を強化していくための活動をしております。
(※)コーディング規約、静的検査ツール
・効果的にソフトウェア開発を行うための、新たな技術のリサーチと普及展開
特定の顧客向けの開発プロジェクトではなく、当社内各事業部門の開発プロジェクトの技術者に対する支援・育成を行います。
■想定クライアント:
当社内各事業部門の開発プロジェクト(開発プロジェクトの顧客は、NTTグループ、一般企業の情報システム部門です)
■働き方:
・リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションはチャットとWeb会議が中心です。週間ミーティングのうち、月に1回は全員出社とすることで、チーム内のコミュニケーションを深め、風通しの良い職場づくりに努めています。
・フレックスタイム(コアタイム10時〜15時)を導入しており、(参加可能なメンバで)8時半の朝のミーティングを実施し、個々で業務を開始していただきます。
・基本的には、年間計画に基づいた施策業務タスクや、開発プロジェクトへの臨時的な支援対応を行うタスクが割り振られます。タスクの重要性や緊急性、期限に加え、自身の予定を加味して計画的に業務を行うことができます。また裁量部分が多い業務となので、やりがいと責任感を持って取り組める仕事です。
チーム/組織構成