• 兼松株式会社

    【海外駐在可】鋼板の輸出営業、取引先の調達管理など ※英語力を活かす/残業月平均20時間/総合商社【dodaエージェントサービス 求人】

    【海外駐在可】鋼板の輸出営業、取引先の調達管理など ※英語力を活かす/残業月平均20時間/総合商社【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/09/15
    • 掲載終了予定日:2024/11/27
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【海外駐在可】鋼板の輸出営業、取引先の調達管理など ※英語力を活かす/残業月平均20時間/総合商社

    【東証プライム上場/鋼板の取り扱いで東南アジア・西南アジア地域での高い市場占有率が強み/創業130年を超える総合商社/在宅勤務制度・フレックス制度あり】

    ■業務内容:
    鋼管の輸出営業、取引先の調達管理、事業会社運営など
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■部署の特徴:
    ・二課体制。取り扱い商品は鋼板・鋼管など。
    ・鋼板の中でも付加価値の高い商品の取り扱いに特化しており、北米向けエネルギー関連鋼管などが強みです。
    ・日本鉄鋼メーカーに加え、海外メーカーとの取引の拡大に取組中です。
    ・兼松米国会社傘下に鋼管事業にて事業会社2社を抱えており、部署から海外駐在員を複数人派遣しています。

    ■組織構成:
    人数 広域職 4名
    年齢構成 20代 1名、30代 1名、40代 2名、50代 0名
    性別 男性 4名、女性 0名

    ■当社の特徴:
    ◎「電子・デバイス」・「食料」・「鉄鋼・素材・プラント」・「車両・航空」の各分野において、ワールドワイド&ニッチなビジネスで、食品から宇宙まで幅広い商品やサービスを提供。
    ◎2019年3月期より6か年の中期ビジョン「future 135」に取り組んでおり、基盤となる事業における持続的成長を目指すと共に、強みを有する事業分野での事業投資により規模の拡大や付加価値の向上を追求。
    ◎外部環境の変化やそれに伴う事業投資の進捗状況も踏まえ、SDGsやDXへの取り組みを重点施策として位置付け。
    ◎経営人材育成の更なる強化、ダイバーシティ&インクルージョンの推進、業務効率と従業員満足度(ES)の向上を目指し、誰もが働きやすく働きがいのある環境を整備。(2020年12月「プラチナくるみんマーク」取得)

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・3つのうちいずれか2つ必須:
      海外営業経験/海外購買・調達経験/金属材料の商材取り扱い経験
      ・英語中級(TOEIC(R)テスト(R)テスト700点以上)

      ■歓迎条件:
      鉄鋼製品の海外営業経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都、北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、

      中南米、その他の海外

      <勤務地詳細1>
      本社
      住所:東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー
      勤務地最寄駅:東京駅
      受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <勤務地詳細2>
      海外
      住所:海外
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所】

      <転勤>
      当面なし
      国内・海外の事業拠点およびグループ会社に転勤の可能性有り

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      フレキシブルタイム:5:00〜22:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:15

      <その他就業時間補足>
      休憩11:30 〜 13:30内で60分/平均残業20時間
      ※フレキシブルタイム内で1時間以上勤務

      給与

      <予定年収>
      500万円〜1,000万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):320,000円

      <月給>
      320,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※年収は目安の金額であり、経験実績を考慮の上、決定致します。
      ■昇給:年1回
      ■賞与:年2回(6・12月)※4ヶ月

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      年末年始休暇、年次有給休暇(入社初年度は入社月に応じて付与)、慶弔休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇 等
      ※入社後すぐに有給休暇取得権利が発生。

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給
      寮社宅:単独身寮・社宅あり(転勤発生時など、規定による)
      社会保険:健康保険は、兼松健康保険組合に加入
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■「兼松ユニバーシティ」研修制度 
      ■各種語学研修、英文ビジネスライティング研修
      ■実務研修、階層研修、ビジネスプラン策定研修
      ■ストレスマネジメント研修、通信教育講座紹介 等

      <その他補足>
      ■時間差出勤制度/財産形成貯蓄制度/企業年金制度
      ■貸付制度/従業員持株会制度
      ■スポーツ施設利用制度/運動・文化(クラブ)活動
      ■健康保険組合直営保養所/本社内診療所
      ■契約保養所・全国各地メンバーズホテル
      ■有給休暇取得奨励のための制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月
      試用期間中の勤務条件:変更無し

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      兼松株式会社
      設立 1889年8月
      事業内容
      ■事業概要:
      国内外のネットワークと各事業分野で培ってきた専門性と、商取引・情報収集・市場開拓・事業開発・組成・リスクマネジメント・物流などの商社機能を有機的に結合して、多種多様な商品・サービスを提供しています。
      資本金 27,781百万円
      売上高 【売上高】985,993百万円
      従業員数 812名
      本社所在地 〒1007017
      東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー
      URL http://www.kanematsu.co.jp/
    • 応募方法