具体的な業務内容
【新宿】人事労務担当者◆勤怠・給与・社保等を縦断的に一任／業務規模とスピード感を両立できる環境
【早期でのスキルアップやキャリアアップが叶う環境／勤怠管理・給与計算・控除等、人事労務業務を縦断的にお任せ！裁量権◎／業務規模とスピード感を両立できる環境／高い店舗継続率を誇り3年で463億円に約6倍の売り上げ到達／買取専門店「大吉」1000店舗以上展開】
■職務内容：
『買取大吉』の運営を基軸に、リユース業界におけるフラッグシップカンパニーとしてリユース文化の醸成に取り組んでいる当社にて、労務を中心に人事業務をお任せします。裁量があり、昇給スピードが早い環境の為、コスト意識をもって主体的に活躍いただける環境です。
■職務詳細：
・給与計算
・年末調整業務
・入社、退職、休職・復職などの手続き
・健康診断の運営
・勤怠管理等
・社会保険の手続き
【将来的には】採用や人材開発体制の設計〜実行／エンゲージメント向上のための施策立案等など、経営にダイレクトに関わる業務に携わることができ、人事のプロとしてスキル幅を広げた成長が可能です。
■こんな方を求めています：
・勤怠管理と給与計算の基礎を理解されている方
・自走力があり、今後マネジメント業務等も見据えキャリアアップしたい方
・マルチタスクでスピード感のある環境で就業するのがお好きな方
■ポジションの魅力：
・経営にダイレクトに関わる業務に携わり、幅を広げた活躍が可能。
・評価は定量のみならず、プロセスも重視。
・会社の成長に伴い、人事部も拡大。キャリアアップ・スキルアップが叶う環境。
■配属先情報：
総務労務合わせて8名が在籍。それぞれの業務に特化し対応をしております。
⇒派遣の方も在籍している環境で、人事労務のコア業務を一任します。担当者全員で協力し縦断的に業務推進できる環境です。
■会社の魅力：
・北海道から沖縄まで『買取大吉』を全国1000店舗以上展開
・業界日本一の店舗数を目標に急成長中の注目企業
・景気に左右されないビジネスモデルを確立し直近3年で売上167％増、業界No1の店舗継続率97.3％という安定した経営基盤を誇る。
・景気変動を受けにくいビジネスモデルを確立している為、経営が安定しており右肩上がりで事業成長しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
