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総合評価 3.9 /5.0 レポート数 16 件

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株式会社エンパワー総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.9
平均年収
648万円
世代別
最高年収
20代
--万
30代
300万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均75%

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株式会社エンパワーの評判・口コミ

  • 株式会社エンパワー 出世についての評判・口コミ

    出世しやすい人または出世コース

    出世は完全実力主義で、成果や能力次第では早い段階でキャリアアップを目指せます。
    年功序列の文化がないため、前職で昇格のスピードに悩んでいた私にとっては、とても魅力的な環境でした。
    評価は実績だけでなく、人望や周囲からの信頼、本社からの評価なども総合的に考慮されている印象です。

    出世の評判・口コミを読む
  • 株式会社エンパワー 年収・給与についての評判・口コミ

    営業職のため実力主義で、成果次第で昇給のスピードは比較的早い。
    賞与については業績次第と聞いていましたが、実際には基本的に支給はありません。
    その代わり、インセンティブ制度が充実しており、成果が給与に反映されやすい仕組みになっています。

  • 株式会社エンパワー 働く環境についての評判・口コミ

    本社勤務の社員には住宅補助がある。
    社宅制度もあり、対象者は家賃の自己負担なく利用できます。
    出張時には、月3~4万円程度の出張手当が支給されるため、出張が多い社員にとっては助かる制度だと感じました。

    働く環境の評判・口コミを読む
  • 株式会社エンパワー やりがいについての評判・口コミ

    営業職で数字にコミットを求められるため、大変なことも多いですが、接客力や査定知識が身につくにつれて、お客様から感謝の言葉をいただける機会も増え、自身の成長を実感できます。成果が給与や評価にも反映されるため、努力が目に見える形で返ってくることもやりがいの一つです。現場の先輩は丁寧に教えてくれ、フィードバックももらえるので、主体的に学ぶ人には成長しやすい環境だと思います。

  • 株式会社エンパワー 女性の働きやすさについての評判・口コミ

    男性社員の割合は多いですが、女性も店長や管理職として活躍しています。評価は性別ではなく実績が基準のため、結果を出せばキャリアアップは十分可能です。周囲のサポート体制もあり、意欲がある人であれば男女関係なく挑戦できる環境だと感じました。

株式会社エンパワー社員の年収・給与明細を紹介

  • 月
    給
    基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    250,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 250,000円
    賞
    与
    定期賞与(0回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    0円 0円 0円 0円
    勤
    務
    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月0時間 月0時間 月0日 1日9時間 / 週5日
    年
    収
    300万円
    みなし残業制度:
    あり(30時間分)
    月給250,000円の内訳
    基本給 250,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 0円

    月給250,000円の内訳として、基本給が250,000円で100%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は不満に感じている。 450万円貰えないと満足できない。

株式会社エンパワー転職・中途採用面接

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    300万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

    大体2、3か月で店舗移動となり、地方に行ってもらう可能性もあるが出張は大丈夫ですか?出張といっても旅行みたいで楽しめるよ

    結婚しているのでなるべくしたくない。
    自分一人なら小旅行感覚で頑張れるかもしれないが、3か月毎に転勤させられるのは独身でない限り難しい。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    業界未経験者でも入社後本社にて1週間ほどの集団研修があるとのことで、ここまでサポートがしっかり行き届いてるのであればやってみたいと感じた。
    また面接は重苦しい空気もなく、よほど常識から外れていない限りでは誰でも採用するという会社なのでその日のうちに採用といわれる人が多数。やるやらないは話を聞いたうえで良く考えて答えを出せばよいと思う。

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