【東京】フロントエンドエンジニア(自社サービス)　※在宅/業界最大手/アジアNo1/30期連続増収【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須の経験／能力
・フロントエンドエンジニア開発経験
∟JavaScript、Node,js、CSSなどを用いた開発経験であれば尚可

■望ましい経験／能力
・React、Vue、Angular いずれかのフレームワークの使用経験
・Webプラットフォーム、Android / iOS プラットフォームの開発に携わった経験
・サイトやアプリのUX設計、 UIデザイン制作、プロトタイプ作成

正社員

＜勤務地補足＞
就業場所（変更の範囲）
本社及び全ての支社・営業所、労働者の自宅での勤務

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜予定年収＞
630万円〜930万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円〜480,000円

＜月給＞
340,000円〜480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
■賞与：年2回（前年度実績…基本給の約3ヶ月程度）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇：初年度16日（5月以降に入社の場合、入社月に応じて付与）
年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇※連続して9日以上の休暇を年に1度取ることを義務付けています

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限金額あり（月額100,000円まで）
住宅手当：対象条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：自己都合退職の場合、勤続3年以上で支給あり

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度
■資格取得支援制度
■通信教育制度
■階層別研修、技術研修等


＜その他補足＞
■共済会、契約スポーツクラブ、保養所、クラブ活動
■社員持株制度、財形貯蓄
■出産祝い金、慶弔見舞金
■育児休暇・育児時間制度、介護休暇、保存休暇制度
■定期健康診断、健康相談
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月