具体的な業務内容
【週2-3在宅】アライアンス推進担当（金融領域の事業拡大・M&A／PMI）裁量有＜WSB010＞
〜月平均残業30時間程度／出社週2回〜3回程度／フルフレックス〜
●ドコモの強化僚機である金融領域でのアライアンス推進ポジション
●金融業界を変えるようなダイナミックなビジネス展開に携われる
●M＆A知識など専門スキルを習熟できる
■職務内容：
金融領域の拡大に向けた業務提携・資本提携の新規案件の創出および、既存アライアンス先との継続的な協業創出や出資先管理を担当するウォレットサービス部にて以下の業務を担当いただきます。
＜業務提携前＞
・金融領域の事業拡大・推進に向けたアライアンス戦略の策定
・ターゲット企業の選定や持ち込み案件への対応
・ビジネス主管部のシナジー検討のサポート
・ビジネス主管部のビジネスデューデリジェンスのサポート（なお、財務、法務等のその他のデューデリジェンスは他部が実行)
・買収スキームの策定
・対象先との交渉や必要となるLOI・契約書の作成
・社内意思決定に向けた社内プロセスの実行や関連資料の作成
・法務部門と連携したM＆A関連の法令・金融法令への対応
・クロージング
＜業務提携後＞
・PMI対応（ガバナンス設計、連結決算対応支援、等）※出資先会社への出向含む
・協業推進に関する進捗管理
・出資先の管理（経営モニタリング、株主（ドコモ）に対する各種報告・協議事項の対応）
＜共通＞
・上記に関するプロジェクトマネジメント、社内管理業務
・主査（チームリーダー）としてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない）
【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務の魅力：
・経済圏型の企業が取り組む、競争の激しい金融領域において、金融業界を変えるようなダイナミックなビジネス展開とスピード感を持った国内外パートナーとのアライアンス構築に関われます。
・ドコモという大企業の中でも、経営に近い立場で、役職年齢に関係なく、裁量を持って業務が行えます。
・M＆Aに必要となる様々な専門スキルの習熟に加え、アライアンスと事業戦略を結びつける過程の中で、プロジェクトマネジメント、交渉スキル、新規事業開発力を伸ばす事が可能です。
■配属先組織の特徴：
マネージャー2名、リーダー2名、メンバー2名
上記メンバーに加え、社内の他部門とプロジェクトチームを結成して案件を推進
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
