具体的な業務内容
【Java開発エンジニア】自社サービス開発／早期のキャリア形成が可能！／週2日在宅OK／フレックス有
【幅広いキャリアパスで早期のキャリア形成が叶う／福利厚生サービス「ベネフィットステーション」／福利厚生充実／働き方◎】
■募集背景：
今後、テック企業としてサービスの内製化ができる組織体制を整えるため、大規模な採用を行うことを決定しました。
ユーザーの声を即時に反映できる開発ノウハウを蓄積し、より良いサービス創りを目指します。
■業務内容
福利厚生・ヘルスケア事業を軸に人事関連サービスを複数リリースする同社のエンジニアとして、既存システムの再構築や新規サービスの開発に伴う内製化の促進に携わっていただきます。
■業務内容詳細
・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」、健康診断代行サービス「ハピルス」といったヘルスケアサービスなど複数の自社サービスのWebサービスの移行、開発から保守まで
・「ベネワン・プラットフォーム」の要件定義、開発、運用、保守
AWSマネージドサービスを使用した設計・開発およびその運用／システム要件定義、方式設計／社内関係者・ベンダー管理含むPJ管理（業務委託、パートナー）／PoC、導入技術選定等
■配属組織
情報システム事業部は約100名のエンジニア＋ベンダーで構成されています。
20代〜60代まで幅広い年代のメンバーがおり、中途社員も多く馴染みやすい環境です。
■ポジションの魅力
・年次や年齢に関係なく大規模案件やアーキテクト選定から業務をお任せしており、スピード感ある成長が叶う環境です。
・自分が手掛けたシステムを自ら利用できるため、利用者の観点も持ちながら取組む手ごたえや、やりがいを感じられます。
・管理職／エンジニアのスペシャリスト、どちらの方向性も目指せる環境で、縦横にキャリア形成が可能です。
■働き方：フレックス制度、週2日の在宅勤務も相談可能
■同社について
利用者数約1,192万人、利用企業16,892社の企業・官公庁の福利厚生「ベネフィット・ステーション」の運営代行を軸に幅広いサービスを展開し、業界トップクラスのシェアを誇ります。
人事部が抱える従業員の人事・健康データを可視化し、社員の健康状態やパフォーマンスなどに合わせ最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介される「ベネワン・プラットフォーム」も提供するなど多角的な事業展開をしています。
チーム／組織構成
