具体的な業務内容
【経験を活かし事業拡大を牽引】経理マネージャー〜東京／在宅可／フレックス／年休125日〜
【IT投資率が高い東証プライム上場などの大手企業と直取引／「0次DX」の独自ビジネスモデル・コロナ禍で14期連続増収中／月平均残業時間10.1h／住宅手当や家族手当など福利厚生充実】
●プライム上場を目指すため、そこに向けた準備と強化を経験可能
●成長戦略の一つの、M&A実施に伴うプロジェクトのリード／買収先のデューデリジェンスの実施／統合プロセスの管理など経験可能
まずはご経験されたことのある、決算業務からお任せしていきますが、
M&A実務や管理部門の強化など、今後発生してくる広範な業務もお任せしたいと考えています。
バックオフィスのスペシャリティを磨くことも、組織作りのスキルを磨くことも可能なポジションとなっております。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務詳細：
・月次、年次決算の実施
・監査法人との交渉および監査対応
・決算開示実務
・予算、資金管理
■組織体制：
・経営管理部 部長（40代後半・男性）
・経営管理課 課長（30代後半・男性）
・経営管理課 主任（30代前半・男性）
・経営管理課 メンバー（20代半ば・女性）
※その他、同部門に以下の者がいます。
・情報システム課：課長、主任
・法務課：課長、主任
■同社の特徴：『0次DX』
大手事業会社向けにDXを推進しており、
「顧客のIT投資最大化」をミッションとしている会社です。
企画／提案だけではなく、DXに関わるシステムの開発／リリース、その後の改善サイクルを回し続けるなど、上流から下流までを一気通貫で行うことで、顧客のDX推進に取り組んでいます。
■同社における社会提供価値：
単なるデジタル化／レガシーシステム刷新に留まらず、事業／ビジネスの改革まで含んだDXを、顧客と非常に近しい距離で関わり実現する「0次DX」を提供しています。
またそういった価値提供のために、提案／相談が繰り返され常に改良／改善を繰り返していくパートナーシップ型の関係性を実現しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
