• ソニー生命保険株式会社

    【大手町】代理店推進担当 ※営業職からのキャリアチェンジ歓迎【dodaエージェントサービス 求人】

    【大手町】代理店推進担当 ※営業職からのキャリアチェンジ歓迎【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/10/03
    • 掲載終了予定日:2024/12/25
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【大手町】代理店推進担当 ※営業職からのキャリアチェンジ歓迎

    ■業務概要:
    当社の代理店推進担当として、代理店推進部開拓推進課orバリューパートナー推進課の業務を担って頂ける方を募集しております。
    【代理店推進部開拓推進課】
    ・代理店(パートナー)の新規開拓推進施策および代理店の廃業に係る業務の遂行・管理を担当して頂きます。
    (具体的な業務)
    (1)代理店の開拓・育成に係る施策の企画・立案・推進
    (2)代理店開拓・育成に係るインセンティブ施策の企画・立案・実施
    (3)代理店の開拓促進資料の企画・作成・活用促進
    (4)代理店の廃業に係る業務の遂行・管理
    (5)代理店の委託・業廃の基準の管理、モニタリング、基準改定に係る企画、立案
    【代理店推進部バリューパートナー推進課】
    当社との関係性が強固な代理店(バリューパートナー)の推進・管理及び企画業務全般を担当して頂きます。
    (具体的な業務)
    (1)バリューパートナー向けの営業支援施策(人材育成、経営計画支援等)の推進の企画運営
    (2)バリューパートナー向けのカンファレンス(LVPC、VPC)の運営企画
    (3)バリューパートナー向けの新しい支援施策の企画検討業務

    ■配属組織:
    ・代理店推進部開拓推進課
    在籍人数は7名。(男性5名、女性2名)
    ・代理店推進部バリューパートナー推進課
    在籍人数は9名。(男性6名、女性3名)
    ※内10名中途社員の方であり、中途の方も多く活躍されております。

    ■当社の特徴:
    当社は現在、約9,079名 (うちライフプランナー5,338 名)の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1%(2021年度末)と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・金融機関や保険会社にて企画or営業業務のご経験がある方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
      勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:30

      <その他就業時間補足>
      補足事項なし

      給与

      <予定年収>
      500万円〜1,000万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):234,600円〜300,000円

      <月給>
      234,600円〜300,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。
      ■昇給:年1回(4月)
      ■賞与:年2回(6月、12月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      年末年始休暇、年次有給休暇(初年度12日)、 慶弔休暇、積立休暇(ボランティア・介護など)、産前産後休暇、看護休暇、育児休業 ほか


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:一定額まで支給
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:確定給付(CB)と確定拠出(401k)の2階建て

      <教育制度・資格補助補足>
      配属部署でのOJTが基本。SDP(SelfーDevelopment Program)として、社内研修、社外研修、通信教育講座等を選定提供し、自助努力を支援しています。

      <その他補足>
      ■財形貯蓄
      ■ソニーフィナンシャルホールディングス社員持株会
      ■ソニーファミリーカード
      ■ソニー健保保養所
      ■契約保養所
      ■ソニー健保提携フィットネスクラブ  
      ■ソニー社員持ち株会 等
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      ソニー生命保険株式会社
      設立 1979年8月
      事業内容
      ■事業内容:生命保険業
      ■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。
      ■経営理念:
      ・顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。
      ・環境の変化には、常に積極的にチャレンジし、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行う。
      ・社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮することにより、自由闊達な職場環境を創ると共に活力ある組織を維持する。
      資本金 70,000百万円
      売上高 【売上高】1,330,860百万円 【経常利益】87,094百万円
      従業員数 8,853名
      本社所在地 〒1008179
      東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
      URL https://www.sonylife.co.jp/
    • 応募方法