具体的な業務内容
IOWNデバイス推進・IOWNデバイス推進担当／メンバー◆フルフレックス／リモート可＜RAD015＞
〜月平均残業25H／出社週1回程度、リモート（在宅勤務）本人の希望に応じ週3回〜4回ほど／フルフレックス〜
■職務内容
IOWN時代に資するデバイス技術の研究開発推進
・組織戦略策定・実行推進
・各種充電・給電・発電技術の発掘・実用化検討
・NTTグループ内や社外パートナーとの関係構築・連携
・リーダーとしてのマネジメント業務（進捗管理・他部門との折衝）
【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務の魅力：
次世代のデバイスに対する研究開発という分野であり、最先端で活躍できる非常にやりがいのあるポストです。世界最先端の技術力を有する様々な研究者や研究機関とも連携し、研究開発を経験することで、自らの技術力とビジネススキルを大きく伸ばすこともできます。我々が開発したデバイスは、将来、市場で多くのお客様に使っていただく事になります。それを、ご自分の目で見れば、大きな満足感を感じていただけることと思います。
■配属先組織の特徴：
IOWN時代に資するデバイス技術の研究開発
・NTTグループが推進する光電融合技術を活用したデバイスの実現検討
・デバイス利用体験価値を最大化させるための、ワイヤレス電力給電技術
・さらなる新たな体験価値を生み出す、新技術領域の開拓と実現 等
■配属先組織の人員構成：
担当部長1名、担当課長1名、主査3名、メンバー名3名
※上記の内、キャリア採用メンバーの人数：担当部長1名、主査1名
■当社の想い：
次世代のデバイスの実現に向けて、最先端で活躍できる非常にやりがいのあるポジションです。各種要素技術を発展させ実用化にむけた開発を経験することで、自らの技術力を大きく伸ばすこともできます。デバイスは今後拡大するであろうサイバー空間と実世界とをユーザの手元でつなげる存在でもあり、その用途や自由度が劇的に上がり、世界を一変させる様々なデバイスの登場が期待できます。私たちと一緒に、夢あるデバイスを共に創っていきませんか？
■働く環境：
フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
