具体的な業務内容
【インフラエンジニア・在宅勤務】データ基盤運用におけるインフラ設計構築・保守運用（AWS）
■□AWSやトレンド技術に触れられます/残業20時間程度/新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／有給取得率ほぼ100%、月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□
■概要：
DMP（ドコモ社のデータ活用基盤）におけるインフラ・システム方式設計および構築、またはシステムの保守運用を担当します。いずれかのチームのリーダーとして、チームマネジメントを行います。
■詳細：
顧客のDMP運用は既に5年以上継続しており、開発当初に比べると体制の規模も縮小してきています。しかし当DMPは顧客のマーケティング施策にて大きく活用されており、安定した運用は重要なミッションです。また、導入時にはトレンドであった機能や構成が陳腐化しており、コスト面も含めて「あるべき姿」に最適化する事が求められています。
■入社後の業務概要：
・DMPの安定運用に向けたチームマネジメントとメンバ育成
・DMP運用における「あるべき姿」の検討と改善実施
■業務詳細：
＜インフラ系＞
・インフラ設計（EOL対応で新規構成での設計・検討を実施する）
・AWS関連構築、Datadog＋PagerDutyへの監視移行（現在はZabbixと併用）
＜保守運用系＞
・各種商用作業（リリース作業、メンテナンス系作業）故障時の調査、切り分け、データリカバリ
・Unicaキャンペーンを用いた施策活用周りの設計、構築、保守運用
＜共通系＞
・業務効率化、改善（現行のインフラチームや保守運用チームのあり方を見直し、場合によってはチーム統廃合・分離・結合などによって効率的な運用改善を目指す）
■魅力：
・AWSの各種機能やトレンドのツール群の検討・設計や、保守運用に携わる事でパブリッククラウドに関するノウハウを獲得、および向上させることが出来る。顧客と近い立ち位置で業務する関係性であるため、顧客側の課題についても戦略的に検討・解決する機会を得る事が出来ます
■働き方：
・全社平均残業月20.1時間、平均勤続年数21.7年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。
・有給消化年平均18.7日。取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。
チーム／組織構成
