具体的な業務内容
【週3-4在宅】新規事業開発（M＆A）◆新規ビジネス創出やパートナー発掘＜SSB002＞
〜月平均残業30h／在宅勤務チーム平均週3〜4回／フルフレックス〜
■職務内容：
・スマートライフ事業領域での新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案
・各案件のプロジェクト推進（シナジー仮説立案、新規ビジネスの事業収支計画策定、契約交渉等の一連のプロセス・タスクの遂行）
・PMIプランの策定および投資後のシナジー実行支援、経営管理モニタリング等の取組み
・関係部署（財務・法務・グループ企業など）との連携・調整業務
【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務の魅力：
・日々新しい知識・ノウハウを吸収し、社会へ展開していくことができるとてもやりがいのあるポストです。
・ご自身の希望する又は専門性を活かせる領域において、顧客基盤をはじめとした自社の幅広いアセットの活用による新たな事業・サービスの創出が可能です。
・社内外の様々な関係者と共にサービスを一から作り上げることを通じて、交渉調整能力、プロジェクトマネジメント能力など様々なビジネススキルを身につけることができます。
■配属先組織の人員構成：
◇人員構成（新卒、キャリア採用含む）
マネージャー（担当課長）5名、リーダー（主査）6名、メンバー（担当）5名（そのほか派遣社員1名）
◇上記の内、キャリア採用メンバーの人数
マネージャー2名、リーダー4名
◇その他
ワーキングマザー1名、他部門との兼業実施者4名
■当社の想い：
今後、更なる成長を見込むスマートライフ領域（金融・決済、映像・エンタメ、ヘルスケア・メディカル、XR等）において、外部パートナーとの業務提携やM&Aをはじめとしたアライアンスを通じて、既存事業の強化や社会にインパクトを与えるような新たなビジネスの創出に取り組んでいます。
日々新しい知識・ノウハウを吸収し、社会へ展開していくことができ、ビジネスに対する高い知的好奇心をお持ちの方にはとてもやりがいのあるポストです。
業務においては様々な課題や困難に直面することもありますが、アライアンスを通じた新たな価値創出に向け、新しいアイディアやチャレンジで、メンバーと一緒に取り組んでいけるチャレンジ精神がある方のご応募をお待ちしています。
※今回は業務拡大により体制を強化をするため、新規ポストで人材を募集するものです。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
