具体的な業務内容
【名古屋】エンジニアの人材コーディネーター(マネージャー候補)※大手メーカー向け／週1〜2在宅可
〜全完成車メーカー・Tier1企業と取引／車に関わる最新技術に触れられるテック企業／人材を大切に考えた風土づくり／月平均残業20~30時時間／フルフレックス・在宅勤務の働きやすい環境〜
■担当業務：
大手メーカー（自動車関連がメイン）など、 既存顧客へのルート営業を基本に、新規顧客開拓にも取り組んでいる部署にて、マネージャー候補として業務をお任せします。
技術力を必要とする企業の課題に向き合いつつ、エンジニアが働きやすい環境をつくるため、メーカーとエンジニアの橋渡しを行っていきます。
■具体的には：
・提案資料作成、契約書作成、人材提案 （プレイヤー業務の補助など）
・社員フォロー面談
・営業部全体のマネジメント
・部署内の業務改善等の企画・運営
※部署をリードする人材を募集しております。
■当社の魅力：
（1）働きやすさ
【在宅勤務やフレックスタイム制を導入】
働き方が多様な時代。リモートワークを導入しており、週の出社回数を1、2日、完全週休2日制、残業月20~30時間など、ワークライフバランスを重視しています。
（2）会社・チームの雰囲気
技術力と人間力を高める事を目標にしている為、横の繋がりが強く職場の雰囲気の良さも当社の強みです。
※個人任せではなく組織としてフォロー体制があります。
■教育・採用体制：
「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。
「アテックに入社して、エンジニアとしてやり甲斐を感じて活き活きと働けるようになった」と感じていただけるように、今後も「エンジニアファースト」でのご採用を図っていきます。
■当社の強み：
「AUTOSAR」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としています。2020年に、AUTOSARを遵守した開発ツールで世界トップクラスのシェアを持つ、ベクターの日本支社とパートナーシップを結び、確固たる信頼を積み重ねてきました。
IPO(上場)を数年後に控え、業界の枠を超え新事業展開も模索しており更なる発展を目指す企業です。
チーム／組織構成
