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総合評価 2.6 /5.0 レポート数 76 件

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株式会社アテック総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.6
平均年収
410万円
投稿者数
正社員22人
世代別
最高年収
20代
486万
30代
506万
40代
--万
月の残業時間
平均23.3時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均58%

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株式会社アテックの平均年収と年齢別・役職別の年収推移(投稿者数:正社員22人)

投稿者の平均年収
410.5万円
年収範囲
323万~506万円
平均年齢
30.6歳
投稿者数
正社員22人
  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 株式会社アテックの職種別平均年収

    職種 平均年収
    技術(ソフトウェア関連) 406万円
    技術(ハードウェア関連) 429万円
    職種 平均年収
    技術(研究開発) 422万円
    技術(その他) 392万円
  • 株式会社アテックの年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 390万円 425万円 - -
  • 株式会社アテックの職種別平均年収推移

    職種 年代 平均年収
    技術(ソフトウェア関連) 20代 392万円
    30代 419万円
    40代 -
    50代 -
    技術(ハードウェア関連) 20代 -
    30代 429万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    技術(研究開発) 20代 425万円
    30代 420万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

株式会社アテックの評判・口コミ

  • 株式会社アテック 年収・給与についての評判・口コミ

    基本給がかなり低く設定されており、寮に住まない限りはかなり厳しい生活水準となる。寮も入寮の基準をクリアできないと入れず、入れたとしても3万円かかるのに加えて、環境が悪いので、社員の間では不評。

    年収・給与の評判・口コミを読む
  • 株式会社アテック 働く環境についての評判・口コミ

    社員の雰囲気は明るいが、制度についてかなりのフラストレーションを溜めている。コンプライアンスについてかなり厳しく、パソコンの離席時はロック、コピー機にも印刷物の忘れがあった場合、再発防止になってしまう。一時期メールの送信について必ず上司のチェックが必要であったので、非効率。

    働く環境の評判・口コミを読む
  • 株式会社アテック やりがいについての評判・口コミ

    原価企画のやりがいは、企業の競争力を支える重要な役割を担える点にあります。製品の付加価値を最大化しながらコストを最適化するためには、設計、製造、調達、営業など社内の複数の部門との連携が欠かせません。部門を超えた協力体制を築き、各分野の専門知識を結集させることで、理想的なコスト構造を実現できたとき大きな達成感を得られます。製品が市場で成功を収めたとき、自分の努力が形となり、会社全体の成長に貢献できたという実感を得られることが、原価企画の醍醐味です。

    やりがいの評判・口コミを読む

株式会社アテック社員の年収・給与明細を紹介

  • 月
    給
    基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    195,000円 50,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    20,000円 10,000円 15,000円 10,000円 300,000円
    賞
    与
    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    900,000円 0円 0円 900,000円
    勤
    務
    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月50時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日
    年
    収
    450万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給300,000円の内訳
    基本給 195,000円
    時間外手当 50,000円
    時間外手当以外の手当 55,000円

    月給300,000円の内訳として、基本給が195,000円で65%、時間外手当が50,000円で16.7%、時間外手当以外の手当が55,000円で18.3%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収はとても不満に感じている。 550万円貰えないと満足できない。
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株式会社アテック転職・中途採用面接

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    400万円
    4次面接以降を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

    この会社になぜ入ろうと思ったのか

    ものづくりをしたいと考えていたのでいろいろな製品の開発に関わることがでることに魅力を感じた。やる気次第でどんどん成長できる環境が整っているから。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    他に受けたどの企業よりもフランクに話しかけてくれるしこちらの話に大きなリアクションを取ってくれるので緊張せずに話せました。志望理由とガクチカはある程度暗記してきて、その後のやり取りで自分の気持ちを素で伝えると良いと思います。

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