具体的な業務内容
【品川・在宅◎】アプリケーションエンジニア（リーダ候補）仮想化RANの商用化開発※福利厚生・研修充実
□■新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／有給取得率ほぼ100%、月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□
■業務概要：
お客様の目指すNW高度化を実現するためのオペレーションシステムの要件検討、開発業務をお任せします。
■具体的な業務：
お客様の提供するNWの設計や保守運用を行うオペレーションシステムの開発に参画し、高度な技術スキルを発揮しながらリーダとして案件を牽引する役割を担う。
■入社後に担っていただく業務イメージ：
お客様のオペレーションシステム開発案件のリーダとしての活躍を期待しています。
・仮想化RANを実現するために、オペレーションシステムに必要となる機能要件の理解、システム開発を進める上で必要となる顧客、パートナ調整、課題解決を行いプロジェクトを推進
・クラウド技術やLinuxスキルを活かした環境構築、検証を主体となって計画、遂行
■職務の魅力：
・NTTグループのIOWN構想実現に向け、仮想化RANの実現・商用化に携わることができる。・通信からコンピューティングの領域までの最先端の技術に触れることが可能です。例えば、NFV、AI技術、パブリッククラウド、コンテナ技術、および、リソース最適化を行うオーケストレーション技術等である。また、関連する概念実証、ならびに、実用化段階における開発構築・運用保守まで、幅広い業務にも携わることができるます。
■リーダクラスに求めるもの：
次に何をすべきなのか、自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバを率いて行動できることを想定している。
■当社の特徴：
当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。
■働き方：
・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。
チーム／組織構成
