ECサイト運営スタッフ◆運用マネジメント・要件定義・ベンダー管理／サイバーエージェントG【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自社ECシステム導入、運用に関する経験が3年以上ある方
（Amazon、楽天などのモール出店は含まない）
・Google スプレッドシートや、Google スライドを使用した企画書の作成経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00〜14:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月平均時間外：18時間程度（2022年実績）

＜予定年収＞
400万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,890,308円〜7,230,108円
固定残業手当/月：92,141円〜230,491円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,000円〜833,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■年俸外の半期業績インセンティブ制度あり
■年収例
540万円／27歳
600万円／30歳
760万円／38歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇（7月1日〜11月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限あり）
家族手当：10歳未満の子2万円／月支給※正社員のみ適用
住宅手当：2駅ルール・どこでもルール※正社員のみ適用
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップサポート：入社研修プログラム、CyStudy、スキルサーズデー、メンタートレーナー制度（新卒及び第二新卒）

＜その他補足＞
■健康サポート・補助制度：インフルエンザワクチン接種、社内常設の整体、ソフトドリンク無料、ランチ補助、ベビーシッター利用割引制度、脳ドック
■コミュニケーション活性化制度：総会、オフィシャルクラブ制度、懇親会費用補助、ゲームプレイルーム
■手当/その他（正社員向け）：家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール）、引越手当、子ども手当、企業型確定拠出年金制度
※詳細につきましては、下記URLからご覧ください。
https://recruit.cygames.co.jp/benefits/
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約社員での採用の場合あり※契約期間：6ヶ月、更新有、正社員登用制度有（条件に変更なし）

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3ヶ月〜6ヶ月間です。勤怠不良等の理由により、試用期間が延長されることがあります（試用期間中は夏季休暇の取得不可）。