具体的な業務内容
【24-法務1】法務担当（株主総会・取締役会対応、法律相談、契約書審査、紛争対応、M&A対応等）
【電力業界を牽引する企業／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／月平均残業
40時間ほど／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／脱炭素社会に向けた取り組み】
■業務内容：
当社の法務部門にて契約業務、法務リスクの予防、管理や紛争の処理に対応するほか、東京電力グループの企業価値向上に向けた戦略法務など幅広い法務業務を行っていただきます。ご経験に合わせてお任せするため、安心して就業が可能です。
■業務詳細：変更の範囲：会社の定める業務
ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。
・契約業務
・社内法務相談
・リスクマネジメント業務
・紛争対応
ホールディングスは国内チーム、海外チーム、訴訟関連チーム、グループ会社総括チームと４つに分かれており、ご経験に合わせて配属頂きます。また、当社はホールディングスカンパニー制を敷いており、他3社グループ企業があり、いずれかに配属の可能性もあり、法務として幅広く業務経験を身につけることが可能な環境です。（グループ会社であっても、就業条件はHDと同様です。）
また、契約業務についても1次対応は他部署にて対応しており、より高度で難易度が高い案件に携わる形になるため、法務としてより経験を身につけることが可能です。
■配属先およびグループ会社について：
入社後は東京電力ホールディングス（HD）の法務部門に所属頂き、当社の法務業務に慣れて頂きましたら、ホールディングス、基幹事業会社の法務部門にて業務を担当頂くことを想定しています。
ホールディングスは4つのチームに分かれています。ホールディングス全体で30名ほどで法務は構成され、弁護士資格を有している者もいます。また他グループ企業は下記3社ございます。
・東京電力パワーグリッド株式会社：般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業
・東京電力エナジーパートナー株式会社：小売電気事業、ガス事業
・東京電力リニューアブルパワー株式会社：水力・風力・太陽光などの再生可能エネルギー発電事業
■就業環境：
フレックスタイム制、テレワークを活用（週2日ほど）とフレキシブルに就業がしやすい環境です。また月平均残業40時間程、年間休日122日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
