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レポート数 782 件
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東京電力ホールディングス株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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東京電力ホールディングス株式会社の平均年収と年齢別・役職別の年収推移（投稿者数：正社員223人）
- 投稿者の平均年収
- 522万円
- 年収範囲
- 184万～1217万円
- 平均年齢
- 29.2歳
- 投稿者数
- 正社員223人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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東京電力ホールディングス株式会社の職種別平均年収
職種 平均年収 経営・各種コンサルタント 590万円 営業 540万円 技術(ソフトウェア関連） 612万円 技術（ハードウェア関連） 442万円 技術（研究開発） 558万円 技術（建設・建築・設備工事） 492万円 職種 平均年収 技術（その他） 476万円 人事・総務・法務 574万円 事務（財務・会計・経理） 615万円 広報・企画・マーケティング 770万円 カスタマーサポート 493万円 その他 485万円 -
東京電力ホールディングス株式会社の年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 426万円 678万円 747万円 636万円 -
東京電力ホールディングス株式会社の職種別平均年収推移
職種 年代 平均年収 経営・各種コンサルタント 20代 549万円 30代 660万円 40代 - 50代 - 営業 20代 445万円 30代 780万円 40代 - 50代 - 技術(ソフトウェア関連） 20代 - 30代 719万円 40代 - 50代 - 技術（ハードウェア関連） 20代 385万円 30代 - 40代 - 50代 - 技術（研究開発） 20代 378万円 30代 649万円 40代 600万円 50代 - 技術（建設・建築・設備工事） 20代 416万円 30代 657万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 技術（その他） 20代 401万円 30代 630万円 40代 800万円 50代 - 人事・総務・法務 20代 468万円 30代 - 40代 775万円 50代 - 事務（財務・会計・経理） 20代 508万円 30代 743万円 40代 - 50代 - 広報・企画・マーケティング 20代 - 30代 706万円 40代 - 50代 - カスタマーサポート 20代 - 30代 535万円 40代 - 50代 - その他 20代 369万円 30代 580万円 40代 - 50代 -
年収分布
東京電力ホールディングス株式会社の評判・口コミ
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東京電力ホールディングス株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む福島第一原子力発電所の事故の影響は、職場の士気に大きく影響を与えています。特に給与面での抑制が続いており、働きがいを感じにくい状況です。また、組織の縦割り構造が強化され、部門間の異動が難しくなっています。特に40代後半から50代の社員にとっては、人事面での不利が目立ちます。しかし、社内貯蓄制度や融資制度を活用することで、退職金以外の収入を得ることができる点は魅力的です。これらの制度をうまく利用することで、経済的なメリットを享受することが可能です。組織の変化に柔軟に対応しつつ、個々のキャリアを考える必要があります。
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東京電力ホールディングス株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む新卒修士20代後半で時間外無しだと低い600万切るぐらい役職が二段階上がって主任になると1000万も見えてくる。
管理職になると時間外手当がなくなるので、主任よりも下がり、まったくうまみはなくなる。主任の1000万以上を目指すなら転職をおすすめする
ただし、家賃補助はうまく使えると高く、つきに12万円の補助が出る（さらに、通常の不動産を使って物件をきめることが可能）。独身は本制度の活用ができないため、年収で言うと150万円ぐらい下がることになる。
結婚している人にとっては、楽な部署に行くことができればよい会社ともいえるが、昨今の収支悪化により、この福利厚生がどこまで維持できるのかは不明。食堂の夜が廃止になったりと、福利厚生は減少傾向。今後原子力の再稼働があれば、社内の状況も変わることが想定されるものの、すぐの変化は社会的な避難等も踏まえて困難と想定されるため、少なくとも5年ぐらいは様子を見た方がいいと考えている。JERAに行った方が年収が高そうな印象を聞くので、発電事業をおすすめする。ポンコツでも首にはならない。 -
東京電力ホールディングス株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む上司とのコミュニケーションは比較的スムーズで、意見を伝えやすい環境が整っています。しかし、年配の社員が多く、古い体質が残っているため、若手が責任を持つ場面が多いです。特に30代の社員が多くの業務を担うことが多く、プレッシャーを感じることもあります。さらに、毎月のように健康上の理由で退職する人がいるのは気になる点です。組織全体としての改善が求められる部分もありますが、風通しの良さは一定程度保たれていると感じます。
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東京電力ホールディングス株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読むフレックス制度とリモートワークが整っており、ワークライフバランスは非常に良好です。特に夏季休暇は有給と組み合わせて長期休暇を取得することが可能で、リフレッシュの機会が多いです。しかし、部署によっては業務量が多く、残業が月45時間に達することもあり、36協定を守るために調整が必要です。優秀な社員に仕事が集中する傾向があり、休暇を取りづらいと感じることもありますが、抵抗なく休む人はしっかりと休暇を取得しています。最近では、男性の育児休暇取得も増えており、多様な働き方が進んでいる印象です。職場によってリモートワークの実施状況は異なりますが、柔軟な働き方を支援する取り組みが進んでいます。
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東京電力ホールディングス株式会社 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点原子力発電所の再稼働が鍵となる事業環境において、再稼働が実現すれば大きな収益が期待できる一方で、再稼働が進まない場合には経営が厳しくなる可能性があります。特に、収益予測の遅延やキャッシュフローの減少が続く中で、給与や福利厚生の見直しが避けられない状況です。さらに、東通原子力発電所の建設に伴い、青森への人材移動が計画されており、東京での人員配置が大幅に削減される見込みです。
一方で、日本の基幹インフラを支える企業としての安定性はありますが、内部の不祥事や企業文化の問題が足を引っ張っているのも事実です。原子力発電の重要性が議論される中で、企業としての信頼回復が急務です。社員一人ひとりの意識改革と企業風土の改善が求められています。
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東京電力ホールディングス株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む育児に関するサポートが充実しており、特に育児休暇や子どもの病気に対する理解が深い職場です。これにより、仕事の調整がしやすく、育児中の社員にとっては非常に働きやすい環境が整っています。ただし、同じ職級でも補助的な役割を担うことが多く、キャリアの進展に影響が出ることもあります。女性社員が産休を複数回取得するケースも見られ、職場全体でカバーし合う体制が整っているため、安心して休暇を取ることができます。しかし、男性社員に対しては少し申し訳ない気持ちになることもあり、男女間のバランスについては改善の余地があるかもしれません。全体として、育児と仕事の両立を支援する姿勢が強く、働く親にとっては魅力的な職場です。
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技術の評判・口コミを読む
エネルギー業界でのキャリアを求めて入社しましたが、予期せぬ出来事に直面することもありました。特に、入社後に発生した不祥事や震災は、当初の期待とは異なる現実を突きつけられました。しかし、これらの困難を乗り越え、企業が再び立ち直る姿を目の当たりにし、業界の持つ強さと可能性を実感しました。入社の判断は正しかったと感じています。エネルギー分野での経験を積むことができ、今後のキャリアにとっても大きな財産となるでしょう。困難を乗り越える力を持つ企業で働くことは、成長の機会を与えてくれると感じています。
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管理部門の評判・口コミを読む
平日は基本的に定時で帰れることが多く、土日も休みなのでプライベートの時間をしっかり確保できます。ただし、発電所勤務の場合は宿直や緊急対応が求められることもあり、部署によっては残業が多くなることもあります。有給休暇は取りやすく、リモートワークも可能なので、柔軟な働き方ができる環境です。定時で帰りたい人には向かない部署もあるかもしれませんが、全体としては働きやすい職場だと感じています。
東京電力ホールディングス株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 350,000円 100,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 450,000円 賞
与定期賞与（0回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計0円 0円 0円 0円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月30時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 540万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給450,000円の内訳
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基本給 350,000円 時間外手当 100,000円 時間外手当以外の手当 0円 月給450,000円の内訳として、基本給が350,000円で77.8％、時間外手当が100,000円で22.2％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
東京電力ホールディングス株式会社転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：配電
- 職種：その他
- 面接時期：2019年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
400万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、現場の社員）
福島の事故についてどう思うか
絶対にあってはならない事故、地元住民にあれだけ安心と言いながら実は設計不良でした他はあり得ないと思う。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
福島の事故、原子力発電については自分の考えをまとめておいた方が良いと思う。また面接地がそのまま採用地域になるため、面接に呼ばれた時点で、合格した場合はそこの県で働くものだと理解しておくことが大事だと思う。
東京電力ホールディングス株式会社業績情報
- 売上高
- 63,385億円
- 営業利益
- 3,123億円
- 経常利益
- 2,765億円
- 平均年収
- 806万円
- 従業員数
- 41,086人（連結）
- 平均年齢
- 45.30歳