具体的な業務内容
【在宅勤務可】インフラエンジニア_クラウドシステム基盤の設計/構築＜福利厚生充実・残業20時間程度＞
□■大手案件豊富/経験を活かし上流へ/ドコモGの安定感・福利厚生有/売上高約2,000億円規模の大企業／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□
クラウド基盤上で大規模システム構築を行う基盤方式エンジニアとしてご活躍いただきます。
■職務詳細：
業務要件に応じたサーバ構成設計・ネットワーク設計・セキュリティ設計・運用方式設計等を実施し、クラウド基盤の調達・製品パラメータ設計・インストール作業を実施していただきます。また構築した基盤の維持（故障対応 等）を行うエンジニアとしてご活躍いただきます。
■入社後担っていただく業務イメージ:
・基盤構築チームでリーダエンジニアとして活躍
・基盤構築チームでエンジニアとして活躍
■リーダークラスに求めるもの
次に何をすべきなのか、自ら計画を立て行動し、チームメンバーを率いて行動できることを想定しております。
■当社の特徴：
当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。
■働き方：
・全社平均残業月２０時間、平均勤続年数24.5年：残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります
・有給消化年平均18.7日：年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。
・育児休職満3歳：子供が満3歳になるまで育児休職を取得することができます。その他にも、通勤緩和や短時間勤務など、出産/育児中社員を支える制度が整っています。
■歓迎要件
・NTTコミュニケーションズ社のECL2.0上でのシステム構築経験
・安全性・信頼性を考慮した冗長化構成の設計を必要とするミッションクリティカルなシステムの設計・構築経験
・基盤方式担当におけるチームリーダーの経験（WBSの作成、進捗管理、課題管理）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
