• 株式会社ホンダテクノフォート

    【栃木】社内SE(アプリ)◆Hondaの開発パートナー/年休121日/フレックス制度【dodaエージェントサービス 求人】

    【栃木】社内SE(アプリ)◆Hondaの開発パートナー/年休121日/フレックス制度【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/11/11
    • 掲載終了予定日:2025/02/09
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【栃木】社内SE(アプリ)◆Hondaの開発パートナー/年休121日/フレックス制度

    【◆Hondaの開発パートナーとして四輪車の研究開発を担う企業/経理系、発注系、物流系アプリの開発/完全週休2日制/年休121日/フレックス制度/充実した福利厚生】

    ■業務内容:
    ・Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、アプリケーション(経理系、発注系、物流系)の開発、運用をお任せします。
    ・アプリケーションサーババージョンアップ対応(検証作業含む)
    ・アプリケーションサーバの運用・リプレイス対応
    ・アプリケーションの開発PM(リーダー)業務、開発SE
    ・アプリケーションのセキュリティパッチ適用
    ・トラブルシューティング
    ・RPAシステムの開発・運用

    ■アプリ系開発言語:
    Java、C#、VBA、Perl/CGI、SQL、PLSQL
    RDB:Oracle,MS-SQL Server

    ■働き方:
    当社は、社員が活き活き働くためには、ワークライフバランスが整った環境が重要と考えています。有給休暇取得率100%、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度など、仕事だけでなくプライベート時間も充実して過ごせます。

    ■特徴:
    ・ホンダの四輪車を中心としたモビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっています。
    ・入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。
    ・自分に必要な研修を選んで受講できるなど、充実した教育支援を受けることができます。自身を「成長させたい」と考えている方に最適な環境といえます。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ※下記いずれかの経験がある方(経験年数不問)
      ・アプリの設計経験
      ・アプリの開発経験
      ・アプリシステム維持運用経験(物流計、経理系、発注系)
      ・アプリ開発PM/PL
      ・システム保守・運用の経験がある方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      栃木県

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-4
      勤務地最寄駅:宇都宮駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:8:30〜17:30
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:30〜17:30

      <時短勤務>
      相談可

      <その他就業時間補足>
      コアタイム:8:30-17:30の内、任意の1時間

      給与

      <予定年収>
      500万円〜700万円

      <賃金形態>
      月給制
      ※経験年数・保有スキルに応じて、当社規定により支給

      <賃金内訳>
      月額(基本給):310,000円〜430,000円

      <月給>
      310,000円〜430,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      想定年収:500万円〜700万円(賞与・各種手当含む)
      月給:31万円〜43万円(各種手当含む)
      モデル年収:30歳 625万円  35歳 692万円 (月給+各種手当+賞与)
      ※経験年数・保有スキルに応じて、当社規定により支給
      賞与実績:年2回(5.7ヶ月:2023年度実績)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日のみ)
      年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数121日

      大型連休:GW・夏季・年末年始連休(各8〜10連休)
      休暇/年次有給休暇(初年度10日、最大保有40日)★有給休暇取得率100%、慶弔休暇、特別休暇


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      家族手当:福利厚生その他欄参照
      住宅手当:福利厚生その他欄参照
      社会保険:補足事項なし
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:勤続2年以上

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      入社時研修、中堅社員研修、新任役職者研修、CATIA研修、自己啓発支援制度、スキルUP活動 (勉強会・技術調査活動)


      <その他補足>
      社会保険完備
      ホンダ企業年金基金
      慶弔見舞金制度
      ホンダグループ福利厚生制度(持株会・互助会・住宅共済会・医療保険)
      ホンダ健康保険組合加入(契約保養所有)
      ホンダグループ団体扱自動車保険
      育児・介護のための短時間勤務制度
      昼食・夕食の食事代補助
      在宅手当
      住宅手当:世帯主・既婚者15,500円/準世帯主・単身者7,750円
      家族手当:配偶者15,500円/子ども1名につき11,200円(4名を限度とする)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      2ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ホンダテクノフォート
      設立 1987年3月
      事業内容
      ■事業内容:
      ・Hondaの四輪車開発(電子制御システム、設計、実験、CAE解析、スタイリングデータ)
      ・ITシステム関連業務
      長年にわたってHonda車の開発における重要な役割を担ってきた当社。
      我々も、Hondaとともに「電動化」を強力に推進する未来を描き、四輪車の電動化技術の発展に向けて、日々挑戦を続けています。
      資本金 40百万円
      従業員数 2,000名
      本社所在地 〒3213325
      栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-4
      URL https://www.honda-tft.co.jp/
    • 応募方法