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レポート数 50 件
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株式会社ホンダテクノフォート総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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株式会社ホンダテクノフォート年収・給与の統計データ(年収データ対象:14人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 技術(ハードウェア関連) 472万円 職種 平均年収 技術(研究開発) 459万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 434万円 502万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 技術(ハードウェア関連) 20代 472万円 30代 - 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 技術(研究開発) 20代 435万円 30代 502万円 40代 - 50代 -
年収分布
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株式会社ホンダテクノフォート 年収・給与の評判・口コミ
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株式会社ホンダテクノフォート 働く環境の評判・口コミ
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
雰囲気は良い。困っている時は助け合う雰囲気もある。周りに合わせて残業する面もあまりないので雰囲気は悪くない。イベントは飲み会くらいで、歓迎会と忘年会程度。欠席したところで ... 続きを読む
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株式会社ホンダテクノフォート やりがいの評判・口コミ
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株式会社ホンダテクノフォート 出世の評判・口コミ
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株式会社ホンダテクノフォート ライバル企業の評判・口コミ
ライバル企業の口コミ
子会社では無いため本田以外の企業へ自由に派遣できるため共倒れのリスクは少ない。
外見が、茶髪やピアス、汚らしい人が多い。
ラジオで研究開発をしているとCMを流している ... 続きを読む -
残業・休日出勤の口コミ
残業は大体20前後で評価前は担当業務によって多くてMAX50くらい。休日に出勤は自分の部署では聞いたことない。プライベートの為にフレックスでも有給でも自由が効く。 ... 続きを読む
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株式会社ホンダテクノフォート 長所・短所の評判・口コミ
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株式会社ホンダテクノフォート 女性の働きやすさの評判・口コミ
女性の働きやすさの口コミ
女性の技術職も多い。男女差は無いので男性同様にバリバリ働きたい人にはもってこい。育休も男性で取る人も増えていふので女性も必然的に働きやすい環境になっていると思う。セクハラ ... 続きを読む
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株式会社ホンダテクノフォート 技術の評判・口コミ
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
福利厚生に関して:類似の派遣委託会社の中では福利厚生は手厚い方だと思います。大体は親会社と同じではないでしょうか。
待遇について:何を持ってして待遇なのか不明ですが、金 ... 続きを読む
株式会社ホンダテクノフォートおすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
-
投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
株式会社ホンダテクノフォート転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:知財・IT事業室
- 職種:システム運用
- 2019年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
360万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
弊社を最後の会社と考えていますか?
これまでの経験を活かし、御社で自身の能力を高めるとともに限界まで挑戦したいと考えております。
現時点では御社を最後の会社と考えています。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由
派遣として雇用されており、直接声掛けを
頂いたから
応募準備
特になし
アドバイスなど
キャリア形成として会社の評価制度2高い関心を持っていたが、実際の運用とは異なる部分が大きいように感じた。
評価制度についての満足度や実績は読み取れないためしっかりと確認したほうが良いと感じた。