• ディップ 株式会社

    【六本木】CRM担当(管理職)◆マーケティングから社会課題の改善をリード/プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

    【六本木】CRM担当(管理職)◆マーケティングから社会課題の改善をリード/プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    原則定時退社
    管理職・マネジャー
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/10/31
    • 掲載終了予定日:2025/01/29
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【六本木】CRM担当(管理職)◆マーケティングから社会課題の改善をリード/プライム上場

    ■業務内容:
    日本最大級の求人メディア『バイトル』を運営するディップ株式会社で、エージェント事業『ナースではたらこ』『介護ではたらこ』などのマーケティングチームのCRMを担当頂きます。

    ・はたらこねっと、およびエージェント専門サイト(ナースではたらこ他)からご登録されたエージェント事業における求職者に向けたCRM企画・運用
    ◎業務整理
    └CRMの業務のあるべき姿の作成
    └現状とのギャップの洗い出し
    └企画・提案
    └業務導入
    ◎CRM施策の企画・運用
    └LTVを最大化するための施策の企画・実施
    └CPAを最小化するための施策の企画・実施
    └PDCAサイクル(A/Bテスト等)

    ■想定されるツール:
    Eメール、Cメール、LINE公式、アプリPush等

    ■やりがい:
    「有期雇用者の待遇改善(コロナ禍の休業給与保障、時給アップキャンペーン等)」や「医療、介護、保育分野の人材不足・偏在解消」など、マーケティングから社会課題の改善をリードすることができます。
    上記のような社会課題の実現のため、マーケティング組織内だけでなく営業・プロダクト/技術開発部門などのチームとも垣根なくワンチームで仕事に取り組んでいます。また、多くのマーケティング投資があり、一人あたりの裁量も大きく、経験値を多く積めるためマーケターとしてさらに成長できる環境です。

    ■福利厚生:
    ◎副業・兼業
    上長承認後、会社に申請をして許可が出たら副業可能
    ◎ESOP(退職金制度)
    自社株式を退職金として支給する制度※5年以上勤務で対象

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・CRM運用経験2年以上
      ・MAツール運用経験1年以上

      ■歓迎条件:
      ・主要なMAツール(Salesforce含む)の設定
      ・人材業界、事業会社でのCRM運用経験
      ・ネット広告の知識・経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F
      勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅
      受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <勤務地補足>
      ※テレワーク制度あり(事前申請→許可制)

      <転勤>
      当面なし
      転勤は当面想定していません。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <標準的な勤務時間帯>
      9:30〜18:30
      時間外労働有無:無

      給与

      <予定年収>
      630万円〜800万円

      <賃金形態>
      年俸制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      年額(基本給):5,404,260円〜7,133,304円

      <月額>
      450,355円〜594,442円(12分割)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      ■賞与:年2回(6月、12月)
      ■昇給・昇格あり

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇3日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      ※年次有給休暇は入社日時点で、入社月に応じた日数を付与
      夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:退職給付金制度あり

      <定年>
      65歳

      <副業>


      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率98.2%)

      <教育制度・資格補助補足>
      ■導入研修、各階層別研修、昇格者研修等

      <その他補足>
      ■マッサージルーム有
      ■出産・育児支援制度
      ■財形貯蓄制度
      ■社員持株会
      ■各種福利厚生施設の利用
      ■各種健保組合施設の利用
      ■各種表彰制度
      ■永年勤続表彰
      ■退職給付金制度
      ■定期健康診断
      ■卵子凍結助成金
      <雇用形態補足>
      管理監督者
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      ディップ 株式会社
      設立 1997年3月
      事業内容
      ■同社について:
      1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。
      2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。(現プライム市場)
      資本金 1,085百万円
      売上高 【売上高】53,782百万円 【経常利益】12,618百万円
      従業員数 2,925名
      本社所在地 〒1066231
      東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F
      URL http://www.dip-net.co.jp/
    • 応募方法